为零，因此，以2006年度全市职工月平均工资的60%作为申诉人的月工资额，工伤保险待遇以此作为计发基数。由于双方属于车辆运输行业的承包关系，因此，双方 平均工资”。唐某某在2008年3月提出与互邦公司终止劳动关系，因此，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以2007年度全市职工月平均工资计发。 ...

代理人刘某乙。 被告银某某。 委托代理人岳某某。 原告郑州凯发工贸有限公司与被告银某某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭 原告称对原、被告解除劳动关系，原告未支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金无异议。另查明，2007年度郑州市在岗职工年平均工资 ...

，于2009年6月1日将本案转为普通程序，由审判员彭某杰担任审判长，与人民陪审员张德友、宋普济组成合议庭，于2009年8月26日第二次 裁决。现特起诉，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、鉴定费、营养费合计x ...

了新劳仲裁案字[2008]第X号劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，裁决如下：1、申请人与被申请人劳动关系终止，被申请人在本裁决生效后30日内为申请人办理解除劳动关系 》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区职工月工资为 ...

济区劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭于2008年7月29日开庭时，被告当庭提出解除与原告的劳动关系和要求支付2008年6月工资的请求，郑州市惠济区劳动争议仲裁 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...

被告以合同到期为由向原告提出辞职申请，原告当日予以同意。同月19日，被告与原告办完了离岗手续，原告除支付被告5月份的工资1873元外，没有向原告 元，被上诉人应支付上诉人受伤前月平均工资18个月的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，合计x.22元。另外，上诉人受伤期间被扣发的 ...

和铁二院咨询监理公司均未就原判已认定的双方之间存在劳动关系及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定和检查费416元、因进行劳动能力鉴定支出的 》第六条关于“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当 ...

、交通差旅费也与事实和法律不符。请求：1、撤销(2005)顺法民一初字第x号判决；2、判令被上诉人支付一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗 .81元赔偿请求的计算方式不明确。三、一审法院判决支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金金额正确。四、一审法院对假肢安装及更换费的判决是 ...

条件；8、劳动能力鉴定结论书一份，证明被告王AA被认定为九级伤残；9、送达回证一份，证明劳动能力鉴定结论书已送达原告；10、 9月×2363元/月＝21267元、一次性伤残就业补助金8月×2363元/月＝18904元、一次性工伤医疗补助金8月×2363元/月＝18904元、鉴定费380元、交通费100 ...

委于同年ll月26日作出巴南某鉴字(2010)X号鉴定结论通知书结论：伤残七级，无护理依赖，同意配置义齿。鹏升公司于作出鉴定结论的当日进行 二审中应该按照2010年度社平工资标准重新计算被上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 二审审理查明的事实与一审审理查明的事实相同。 本院针对上诉人 ...