年5月起城关棉花加工厂放假。期间，原告多次找劳动行政部门及单位要求解决其工伤待遇，并要求单位为其交纳劳动保险金，均没有结果。后原告申请劳动仲裁，扶沟 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。因扶沟县城关棉花加工厂未参加 ...

与被告周XX系合伙人，两人合伙经营快递业务，并决定轮流担任非正规就业组织的负责人，为此先后登记成立了XX服务社和XXXX服务社等非正规就业组织。2008年4 待遇，因此非正规就业组织不承担工伤保险基金以外的工伤保险待遇。根据《办法》的规定，住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费，由所在单位支付 ...

4,377.80元；7、被告支付原告一次性十级工伤待遇20,000元；8、被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额19,200元；9、被告支付原告 该仲裁委员会作出裁决：一、被告支付原告2008年3月至2009年8月期间的周六加班费7,980元；二、被告支付原告2009年10月至2010年1月12 ...

合议庭，于2010年9月16日再次公开开庭进行了审理。原告上海某某总公司某某机床厂的委托代理人吴骏、被告虞某某及其委托代理人张莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 应当承担被告停工留薪期待遇与交通事故案件中已获得赔偿的误工费之差额。根据有关规定，工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付， ...

某丁、孙某戊、孙某己、孙某庚诉被告郸城县X村信用合作联社工伤保险待遇纠纷一案，原告于2010年8月13日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。孙 ...

，旨在证明原告上班至2008年9月12日，考勤记录并不是计算工资的标准。 被告对原告提供的证据1、2、4、5、6、7、8真实性没有异议， 确定损失。原告系外来从业人员，享受前述工伤待遇后，不再享受一次性伤残就业补助金和工伤复发医疗费的待遇。故原告要求被告支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金、医疗、交通费 ...

宋江培，巩义市杜甫法律服务所（略）。 原告河南朝阳钢铁有限公司诉被告张某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月16日立案受理，依法由审判员尚玉拴 的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

工伤待遇x元。从业人员因工作遭受事故伤害接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告已支付被告2008年7 之日起十日内支付被告李x年7月工资差额人民币1533.30元、2008年10月份工资差额人民币1152元； 三、原告上海xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

工资标准人民币1，624元，依法承担原告以下两项工伤保险待遇：四个月本人工资的一次性伤残就业补助金人民币6，496（1，624元×6个月）元 时效理由不成立，被告应支付原告一次性伤残就业补助金人民币6，496元、一次性工伤医疗补助金人民币1，624元。 原告其他诉讼请求不属于人民法院处理范围，本院不予 ...

原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...