认某，《工伤保险条例》第14第、第15条规定了工伤认某的法定情形，具体到本案，刘地枝的死亡是否属于工伤，应对照第14条第1款第（6）项规定的情形 王某己与刘地枝系妯娌关系，其证言不可信。被上诉人商城县人力资源和社会保障局在进行工伤认某时经走访、调查、并查阅有关资料，综合考虑上班时间、路线等因素，认某刘 ...

（略）。 第三人西安长征混凝土有限公司。住所地：（略），注册号XXX。 法定代表人周某，总经理。 委托代理人孙某某，男，该公司办公室主任，住（略）。 无证据证明其死亡原因与其离岗前所患慢性胃炎有直接因果关系。故该情形不符合视同工伤的认定条件。两原告的请求没有法律依据，本院不予支持。被告所作工伤认定决定 ...

项目部施工工地施工过程中突发疾病死亡，贾富青死亡符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项应视同工伤的情形。2011年4月21日，被告根据第三人的申请 甲方）达成死亡处理协某，由甲方一次性补偿乙方x元。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职某工伤的法定机关，有权对贾富青是否为工伤作出认定 ...

》第十五条一项规定认定决定为视同工伤的认定后，原告不服向一审法院提起诉讼。在审理过程中，原告以双方劳动关系尚需法定机关确认为由申请中止审理。2011年1 。 《工伤保险条例》第十五条一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的” ...

提出其与周某之间劳动关系存在争议，2009年12月9日市人社局中止了工伤认定。2009年12月11日，周某向荥阳市劳动争议仲裁委员会申某仲裁，2010年 国务院《工伤保险条例》第十六条规定的情形，认定职工伤亡不属于工伤或不视同工伤的，应当以法定职权部门或者法定鉴定机构出具的书面结论为依据。原告鑫源公司 ...

。 被上诉人（原审被告）新郑市人力资源和社会保障局，住所地新郑市X路X号。 法定代表人左某某，局长。 委托代理人刘某某，该局工作人员。 委托代理人付某某，该局 或者违反治安管理条例伤亡的，不得认定为工伤”的主张，因原告靳某某没有证据证明第三人唐某甲因犯罪或者违反治安管理条例而受伤的情形，对原告靳某某的 ...

劳动仲裁委员会受理通知书、应诉通知书、温县上峰制鞋厂给仲裁委员会出具的法定代表人证明书、岳某某委托张红星、崔某某的委托书及出庭函、张某某委托张社等人的委托书 工伤保险试行办法》第八条（一）项规定“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时 ...

被告与原告的劳动合同于2010年7月31日期满，具备终止劳动合同的法定情形，并提前一个月印发终止劳动合同通知书；该终止劳动合同行为并非企业裁减人员，不应适用企业裁员的 九十七条第一款，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项，最高某民法院《关于某 ...

符合《工伤保险条例》第十四条第六项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤的情形。被告于2O10年6月29日作出了豫(驻劳社》工伤认字[2010] 根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本区域的劳动保障主管部门，享有工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在上下班途中， ...

事故造成的，故本院予以确认文某某是在工作时间和工作场所内，为完成工作任务而受伤，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的情形， 开发区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人文某某提出的工伤认定申请符合法律规定，高新区管委会受理后，依法向上诉人重庆嘉良塑胶制品 ...