加班时间、材料款的具体金额，没有提供电话费、交通费等票据，证据不足，不予支持。被告认为已就原告的工伤待遇双方已达成协议，并已作出了赔偿，双方已不 费用应否由被上诉人赔偿的问题。 关于上诉人被拖欠工资的赔偿金问题。按照本案的事实，被上诉人确实拖欠了上诉人三个月的工资，依照劳动法的有关规定，被上诉人应支付 ...

湖南常德博泰水电建设公司未曾给上诉人办理工伤保险，上诉人是在聘用单位即被上诉人单位工作期间受伤的，故被上诉人应承担工伤赔偿责任。上诉人尽管存在双重劳动关系 计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部规定。因海南省目前尚无该规定，故具体计发应参照国内民事赔偿标准按20年赔偿，即900元×75％×240个月 ...

元、457元，因工出差补助每天10元。根据《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，王某乙应享受工伤津贴7560元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性伤残补助金4500 战奎石料厂的厂地区域内受伤，此为本案双方当事人不争的事实，王某甲提供的证人虽某目击王某乙受伤的具体经过，即王某乙是否被传送带上的铁辊 ...

能够证明肖XX与刘某戊等人已达成赔偿协议，应予以采信；调查肖XX、向某、冷某、罗友顺的笔录有集体作证的情形，不具有真实性、合法性；对其余证据 认伤决字[2011]X号认定工伤决定应当依法判决撤销，并重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目的规定，判决如下： 1、 ...

作为本溪市人民政府劳动保障行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，依据《工伤保险条例》的有关规定，作出该具体行政行为具有法定职权。从被告所认定的 责任，而不应由我单位承担工伤赔偿责任。 被上诉人本溪市人力资源和社会保障局答辩意见是：程某受到的伤害情形，符合工伤认定范围。其与上诉人本溪万 ...

27日工伤认定到申请仲裁已经超过一年的申请时效。《工伤保险条例》要求赔偿的主体应是用人单位赔偿，而不是我个人，现在幼儿园已不存在，由我对被告 工伤保险条例》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 原告高某于本判决生效30日内给付被告夏某一次性赔偿金44760元。 ...

X号仲裁裁决书，裁决原告XX煤某承担被告王x.4元工伤赔偿属计算错误。第一，原告属工伤保险参保单位，而被告属参保职工，故一次性伤残补助金应由 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15 ...

确认劳动关系及向济源市康鑫建材厂要求赔偿工伤待遇时该1年的工伤认定期应该中某后重新起算，工伤认定期间不是法律规定的除斥期间，而应适用申请时效和 济源市人力资源和社会保障局在本判决生效后六十日内对原告赵某乙的工伤认定申请重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告济源市人力资源和社会保障局负担。 如 ...

劳动和社会保障局长期不作出周某丙蜂所受伤害系工伤的认定书的行为不符合法律规定，有违行政主体作出具体行政行为应高效便民原则，且不符合《中华人民共和国工伤保险 六年十月九日。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十二条“赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年”的规定，周某丙、冯春兰在时效无中止、无中断的情况下， ...

后，李某到公安机关报案，经处理魏青军和杨保建各被拘留15天，赔偿给李某医疗费1500元。1995年12月经河南省人民检察院检察技术鉴定为李某头部损伤属 诉具体行政行为事实不清，主要证据不足；被告在作出不应作工伤处理的具体行政行为后，没有按照上述规定以书面形式通知原告，属程序违法。综上所述，被告在第三人 ...