刘某贵因此不安排原告工作岗位，原告多次找被告县信用联社解决但未果。被告县信用联社称其将原告调往吕村信用社，原告不服从调动，属于自动离岗，单方与 共计x元，缺乏事实依据。因为2001年3月徐某某到信用社不是去做“收款”工作，不应领取工资；2001年信用社实行绩效工资，月工资不足400元，河南省在职职工 ...
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令被告支付原告经济补偿4000元。 被告某物管公司辩称：原告是因不服从被告对其工作的调度而自动离职，被告没有违法解除劳动合同，不应支付经济补偿。 经审理查明:何 1月起何某未上班的原因问题，因单位对职工工作岗位安排享有主动权，某物管公司主张因何某不服从调动导致其未能上班，则某物管公司对此应举证予以证明 ...
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变。原城管局在一审举证期限内，乃至案件发回重审前从未提出给王某重新安排工作岗位。当事人双方签订合同约定，原城管局支付王某工资报酬按国家工资规定标准执行。一审 判决。赵宝庆构成一级伤残，需要进行护理，原城管局应当承担护理费，王某调动到原城管局工作系为了护理赵宝庆，原城管局通过给王某发工资的方式充抵应支付 ...
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本院，请求依法判令：1、确认原、被告双方劳动关系存在，并为原告安排工作岗位；2、被告为原告建立社保帐号，并补交养老保险金、医疗保险金、失业 和调入单位上海佳佳日用化学品厂郑州市丽丽分厂的主管部门郑州市二七区民政公司均同意调动。1987年5月12日，郑州市二七区X路劳动服务公司向二七区民政公司出具集体 ...
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本院，请求依法判令：1、确认原、被告双方劳动关系存在，并为原告安排工作岗位；2、被告为原告建立社保帐号，并补交养老保险金、医疗保险金、失业 和调入单位上海佳佳日用化学品厂郑州市丽丽分厂的主管部门郑州市二七区民政公司均同意调动。1987年5月12日，郑州市二七区X路劳动服务公司向二七区民政公司出具集体 ...
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不予受理决定书。为维护原告的合法权益，原告诉至法院要求：1、被告为原告安排工作岗位，享受同等职工待遇；2、要求被告为原告补发1999年11月至理顺工作关系 。被告高速公路发展公司对原告提交的证据提出，能够证明原告与其系借调关系，未办理调动手续。原告对被告高管处提交的证据提出，该证明与事实不符，原告是被 ...
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考核鉴定表，不符合事实和法律规定，之后两被告又基于无效考核鉴定表强行单方面调动原告工作岗位，在遭拒绝后，强行单方面解除劳动合同，也不符合法律规定。现起诉来 。因该案未在法定期限内作出裁决，原告遂起诉来院。 另查明，在原告工作期间，号百公司每月支付原告基本工资2,678元和绩效工资893元，牛奶票55元 ...
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”的证明，谢某系以科技人员干部身份特有的组织档案关系调入，属于组织调动，按国发(1986)X号《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》规定“科技人员 补偿有关问题的请示〉的复函》规定“由于成建制调动、组织调动等原因改变工作岗位的，是否计算在“本单位的工作时间”……由各省作出规定”，以及粤劳法[1996 ...
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王某某、林某某、翁某、薛某某证言，证实通过陈某某让黄某甲帮忙调换工作岗位或调动的事实。 6、证人吴某某、陈某某证言，证实黄某某让陈某某开发鸿利 有关黄某甲任职的书证及福州市X区人民政府“关于黄某甲在福州市X区任职期间工作分工情况”，证实了被告人黄某甲在福州市X区(晋安区)担任副区长期间，分管农业和菜蓝 ...
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