户数补齐全年工某。2008年9月、2009年1月、2010年1月xx和我连续签订了三次固定期限劳动合同。2010年，原xx更名为xx公某（即被告）， 从2008年划断，双方继续建立劳动合同关系，但工某从2009年起重新计算，由被告按此前的工某一次性计付其经济补偿金。协议签订后，被告按8年工某计付了原告 ...

工某。2008年9月23日、2009年1月1日、2010年1月xx物业和我连续签订了三次固定期限劳动合同。2010年，原xx物业更名为xx公某（即被告） 从2008年划断，双方继续建立劳动合同关系，但工某从2009年起重新计算，由被告按此前的工某一次性计付其经济补偿金。协议签订后，被告按8年工某计付了 ...

证明1999年6月至2001年8月期间原告的工作岗位、工资账号未发生变化，工龄应自1998年10月1日起连续计算； 2、2008年7月至2008年9 劳动关系自2000年9月建立，被告要求原告补缴2000年8月的城镇社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。关于被告要求补缴2000年9月至2004年 ...

，因经核实原告确实在诉讼时效内就本案提起过诉讼，故对被告的辩解意见不予支持。依据《劳动法》第七十二条、劳部发（1994）X号第十 办公厅关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函》认为：按照国家有关规定计算的连续工龄，视同缴纳基本养老保险费的年限，合并计发基本养老金。据此， ...

仲（2009）办字第X号仲裁案庭审笔录，证明原告已经确认“工龄证明’的真实性并确认了被告工龄应予连续计算，另外公司在仲裁期间是认为被告受两次以上警告处分而 通知金及经济补偿金不符合法律规定，高温费没有事实依据，故于2009年9月1日作出裁决，对被告提出的上述请求均不予支持。2009年9月14日被告再次 ...

的范围。原告如果认为，万盛区劳动和社会保障局依据其提供的证据应当认定连续工龄来计算每月退休养老金，可以通过另外途径解决纠纷。原告韩某某提出档案丢失造成退休 情况，发放其退休金并无不当。韩某某上诉要求精益食品厂赔偿经济损失无法律依据，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

。 ６、川劳人险（１９８８）００５号文件。证明对类似问题的处理依据。原告质证认为，文件是真实的，被告在理解上出现偏差。 原告向法庭提交了如下证据： 1 按1949年10月1日确定。其军龄或退职以前的连续工作时间与重新参加工作以后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。根据这一规定，原告只能按建国前参加 ...

。 ６、川劳人险（１９８８）００５号文件。证明对类似问题的处理依据。原告质证认为，文件是真实的，被告在理解上出现偏差。 原告向法庭提交了如下证据： 1 按1949年10月1日确定。其军龄或退职以前的连续工作时间与重新参加工作以后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。根据这一规定，原告只能按建国前参加 ...

法人，实际上是具有连续关系的企业实体，新宝公司所有员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。因此，作为新宝公司前身的中联公司依据当时实际情况， 元相差138元，该经济补偿差额款应当向新宝公司行使请求权，且仲裁申请期限应从杨某某主张权利之日开始计算。因此，新宝公司除负有向杨某某支付工龄补偿 ...

法人，实际上是具有连续关系的企业实体，新宝公司所有员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。因此，作为新宝公司前身的中联公司依据当时实际情况， 元相差138元，该经济补偿差额款应当向新宝公司行使请求权，且仲裁申请期限应从李某某主张权利之日开始计算。因此，新宝公司除负有向李某某支付工龄补偿 ...