款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告天水众益 .40元； 三、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告孙某支付2008、2009年年休假工资673.24元； 四、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告孙某退还以 ...

违反了公司的规章制度，被告根据相关规定依法与原告解除劳动合某，原告并于2010年7月15日自愿办理了离职手续，故被告无需支付其赔偿金。原告主张加班费应当就 综合某算工时工作制，被告已经足额支付原告加班工资，原告工作未满一年，无权主张年休假工资的事实。原告对行政许可决定书的真实性无异议，但是关联性有异议 ...

委托代理人罗仁到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审查明：张某于1995年9月份进入原株洲市农药厂工作。后应聘至广东中成化工股份有限公司工作。2007年 已实际得到满足，上诉人张某仍坚持要求被上诉人智成化工公司支付2009年度未休年休假工资报酬已无事实依据，不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用 ...

1月工资850元；3、经济补偿金850元；4、加班工资2699元；5、年休假补助费425元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王某甲支付2010年1月工资报酬625元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日 ...

但拒绝与原告签订劳动合同，并拒绝为原告缴纳社会保险。原告在工作期间，未享受年休假待遇，被告亦未向原告支付加倍工资。原告不服长沙市劳动争议仲裁委员会作出的 对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日，被告下发《关于与员工签订劳动合同或劳动协议的通知》， ...

退还的。五、如果我们败诉的话，我们愿意出诉讼费用。 经审理查明，2005年2月18日，长沙市公用事业管理局作为甲方与长沙汽车客运发展（集团）公司作为 、被告湖南龙骧巴士有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1988.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回 ...

时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排 ，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。朱某某2003年至2007年周一至周五加班总计为984小时，周六、周日加班总计为 ...

时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排 ，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。路某某2003年至2007年周一至周五加班总计为880小时，周六、周日加班总计为 ...

；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排 ，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。赵某某2003年至2007年周一至周五加班总计为1306小时，周六、周日加班总计为 ...

；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排 ，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。马某某2003年至2007年周一至周五加班总计为1036小时，周六、周日加班总计为 ...