至2005年12月由韩某某个人缴纳，包括企业和个人应缴部分）。韩某某的工资2008年为每月546元，后涨至每月680元。2009年5月25日 工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之日通知了河南酒店解除劳动关系，河南酒店应当支付其医疗保险费用、延长工作时间等加班工资及赔偿金和防暑降温费用 ...

出生，汉族，中专文化，陕西省汉中市医药总公司职工。 第三人陕西省汉中市医药总公司。 法定代表人许某某，系该公司总经理。 案由：劳动争议纠纷。 上诉人冯某某不服 ，向汉中市汉台区人民法院起诉，认为其不应支付防暑降温费、冬季取暖费等3885元，并请求对延长工作时间的工资报酬重新计算判决，判令韦某返还其支付 ...

报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等规定”。被上诉人起诉要求的住房补贴应认定为上诉人应支付给被上诉人 年底被辞退。由此可见，新的工资发放，包括住房补赔的附条件发放是事实存在的，是不可更改的事实。上诉人称该方案未经法定代表人同某，完全不符合 ...

计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形，原审判决新立恒星公司向谢某支付解除劳动 ...

期间的社会保险金；3、判决被告向原告支付三个月的经济补偿金4350元；4、判决被告向原告支付延长工作时间的工资报酬33302.5元；5、判决被告支付因维权产生的 ，但，被告未在法定时间向仲裁委提供，应承担不利后果；3、照片2张，证明被告使用打某机；4、存折一份，证明原告的工资标准。 被告新乡市快乐妈咪 ...

.11元；2、支付2010年8月26日至2010年11月2日的延长工作时间的工资及加班费5964.55元；3、支付解除劳动关系经济补偿金1950元， 与否释明。上诉人应当依法与被上诉人签订劳动合同，依法承担办理缴纳社会统筹的法定义务。被上诉人以上诉人未缴纳社会保险未签合同为由辞职，被上诉人应当支付经济 ...

于2009年8月25日转为普通程序审理，依法组成合议庭。经本院院长批准，本案延长6个月审理。本案于2010年2月25日再次公开开庭进行了审理。原告某 之前的每月基本工资由底薪、职加、补发三项项合计1,715元。如果按照原告的主张，被告的基本工资中包含了超出法定工作时间的加班工资，这样将会导致被告工资的 ...

，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）河南省新乡鸿达纸业有限公司。 法定代表人张某某，公司董事长。 委托代理人齐凯新，河南师大方正律师事务所律师。 上诉 的经济补偿x元，支付故意不与原告签订书面劳动合同的双倍工资2500元，支付延长原告工作时间的加班费x元。新乡县劳动争议仲裁委员会于2009年6月 ...

X路X号院X号楼X单元X室。 被上诉人（原审被告）：河南＊＊医院。 法定代表人：杜＊＊，院长。 上诉人沈＊＊因与被上诉人河南＊＊医院劳动争议纠纷 保险金造成的损失9240元（即失业金）。2、改判被上诉人增加上诉人延长工作时间的工资报酬，节假日按规定为1539元。周六、周日按规定为x元，每小时按照规定为 ...

洛龙区白马寺冒郭村X组X号。 被上诉人（原审被告）：河南省＊＊医院。 法定代表人：杜＊＊，院长。 上诉人何＊＊因与被上诉人河南省＊＊医院劳动争议纠纷 保险金造成的损失x元（即失业金）。2、改判被上诉人增加上诉人延长工作时间的工资报酬，节假日按规定为1930元。周六、周日按规定为x元，每小时按照规定为 ...