的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，其应对上述款项承担连带清偿责任。 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定并无不当。综上，原审判决认定基本事实清楚，适用法律 ...
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法律错误，上诉人与被上诉人张ⅩⅩ没有工程承包关系，本案争议不适用《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，请求撤销一审判决，依法改判上诉人不对被上诉人赵ⅩⅩ承担连带 的内容。且上诉人就工程付款未与分包人张ⅩⅩ结算完毕，对实际施工人工资应承担连带给付责任。原审法院适用法律并无不当，对于上诉人的此项主张， ...
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表所列明金额给付所欠劳务报酬的诉讼请求，予以支持。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ××中心不服原审判决，提起上诉认为：2008年3月至 ...
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》第16条；3、《劳动保障监察条例》第26条；4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第7、8、9、12、13、16条。证明本案被告对 行为适用法律不当。由于本案工程款的事实尚未查明，且该处理决定书尚未生效，存在逾期不支付的情形，要求原告加付赔偿金的法律适用不当，要求撤销被告柘城县劳动和社会保障局 ...
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和社会保障部、中华人民共和国建设部于2004年9月6日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，被告中原公司和项目部应 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本院对原告主张由被告中原公司和项目部承担该笔劳务欠款的连带清偿 ...
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和社会保障部、中华人民共和国建设部于2004年9月6日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，被告中原公司和项目部应 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本院对原告主张由被告中原公司和项目部承担该笔劳务欠款的连带清偿 ...
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和社会保障部、中华人民共和国建设部于2004年9月6日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，被告中原公司和项目部应 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本院对原告主张由被告中原公司和项目部承担该笔劳务欠款的连带清偿 ...
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，符合法律规定，本院予以支持。《劳动和社会保障部、建设部〈关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉》[劳社部发（2004）X号]第十二条规定“工程 将工程违反规定发包、分包给不具备用人主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。被告张某、被告常德市众意装饰有限公司将自己承包的工程项目转包 ...
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主张，符合法律规定，本院予以支持。《劳动和社会保障部、建设部〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉》[劳社部发（2004）X号]第十二条规定“工程 将工程违反规定发包、分包给不具备用人主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。被告张某、被告常德市众意装饰有限公司将自己承包的工程项目转包 ...
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主要内容：今收到商南县X路沥青灌油款x元。 4、劳动保障部、建设部制定：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》其中：第七条规定：企业应将工资直接 但双方没有重新签订书面合同，在施工期间2009年6月20日，商南县X路改建工程建设管理处向该工程的项目经理部，即商洛路桥公司下发（2009）X号文件，下达了 ...
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