的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。周某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级审批，周 在周某的请假条上签署意见，不过是按公司的逐级审批规定履行审批职责而已，并非是越权代表公司总经理行使最终审批权。周某关于张XX、杨XX的行为构成表见代理的 ...

的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。谭某某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级审批， 某某的请假条上签署意见，不过是按公司的逐级审批规定履行审批职责而已，并非是越权代表公司总经理行使最终审批权。就本案查明的事实看，谭某某在没有完成某某公司 ...

证据如下： 1.被告人柳某、任某某、段某甲、段某乙供述了各自在公司的岗位分工、发生爆炸的情况及爆炸前几天变压器遭受雷击的情况。 2.证人段某×的证言主要 任某染河南公司总经理，任某某任某产副总经理，段某乙任某经理助理兼综合科科长，段某甲任某硝生产主任。其补充通知对相关管理人员的分工与职责进行了明确规定 ...

代理人陈某。 委托代理人袁某某。 被告上海某某眼镜有限公司。 法定代表人李某某，总经理。 委托代理人黄某乙，该公司职员。 委托代理人陆某，上海某律师事务所 试用期基本月薪为1200元，试用期满后基本月薪为1500元，并约定原告享受岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同，每月10日被告以银行转账形式 ...

。 委托代理人孙某，男，X年X月X日出生，汉族，北京名人物业管理有限责任公司总经理，住（略）。 委托代理人孙某，北京名人物业管理有限责任公司总经理。 公司应将装修押金款退还装饰公司。物业公司在退出名人广场的物业服务岗位后，未再履行装修管理职责，故原审法院判决物业公司应退还装饰公司2009年4月3日至 ...

民终字第X号 上诉人(原审被告)洋浦物贸总公司。 法定代表人符某某，该公司总经理。 委托代理人羊某某，男，34岁，汉族，该公司物业部经理。 委托代理人 乙方违约金。”据此，一方面，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位不可推卸的一项法定职责，另一方面，当事人双方又在所签订的有效劳动合同中明确约定了相应的违约 ...

过重而倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人张某丁身为钢筋班负责人，在案发当晚脱离岗位，委托临时负责人马某在不具备作业条件的情况下违章安某加班作业，应负事故 。昨晚是由窦某安某工地上施工。总公司名字叫平顶山市德春建筑装饰有限责任公司，总经理是许某，我是个承包人，没有资质证，我与总公司签有承包合同，属于内部 ...

民）初字第X号 原告冯某。 被告某某胶粘制品有限公司。 法定代表人林某某，总经理。 委托代理人陈某，某某（略）事务所（略）。 委托代理人赵某，某某（略 应承担不利的法律后果。本案中，原告作为被告的门卫，负有相应的工作职责。根据查明事实，原告所在岗位实行三班倒，分别为4时30分至12时30分、12时30 ...

年7月起，收回全部出租房屋，实行一体化经营，被告人徐某某被推选为公司总经理。2004年10月，五金公司电器商城开业。 2007年6月，部分股东反映被告人 没同意。2004年5月18日公司制定了战略管理条例，并制定了资本CEO岗位责任书，制定了在2004年7月至2007年12月底完成目标利润120万元， ...

原告某某公司上海分公司。 负责人某某，总经理。 委托代理人某某，男。 被告某某，男。 委托代理人某某，上海市某某律师事务所律师。 被告某某有限公司。 法定代表人某某，董事长 此通知后，并未按照本公司的相关安排及时去新岗位报到，同时也未回原岗位继续履行工作职责，因此本公司于2009年5月13日以书面形式 ...