24日的《还款协议》，应视为不欠董某某各项保险费用。董某某应亲自去社会保障部门办理相关手续，方可享受相关待遇。3、一审法院认定补缴养老保险金的截止 ：针对董某某的上诉理由，具体评判如下：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务 ...

原告以上列理由请求不予支付工伤费用予被告，不予支持。但依我国现行法律的立法意旨，人身损害的赔偿制度以补偿原则为主，故本案中，被告在交通事故人身损害 认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人在下班途中发生交通事故，已经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，故上诉人主张被上诉人所受伤害不属于工伤，缺乏依据， ...

洁宝已有15000元在此内。”2010年2月3日，在广西壮族自治区劳动和社会保障厅的调解下，陈某与徐州公司南宁分公司达成《协议》，主要内容为：陈 。 本院认为，关于某争的哈飞面包车应归谁所有的问题，依照我国有关法律规定，机动车实行登记制度，车辆注册登记一般系车辆所有人权利的外部表现形态，机动车登记手续 ...

关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动关系的 已经履行的劳动法律责任,否则就不符合对用人单位公平保护的立法原则,也不符合我国社会保险政策。因此，被告对原告原单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。 ...

履行实现，使得权利人的权利只有通过仲裁或者诉讼程序寻求保护的时间。根据我国劳动法律制度关于建立和谐稳定劳动关系的立法旨意，如果一方承诺延期履行自己的义务 规章制度规定一次性伤残补助金必须按照工伤职工受伤时的工资计算，同时《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》第四条 ...

，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷才属于人民法院受理的劳动争议范围。因此，周某某所主张的 过程中的解除，依照我国《劳动法》的规定，周某某不应享有经济补偿金。上诉人提及的劳动和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关 ...

国务院没有正式制订出具有法律效力的行政法规。因此，目前我国并未真正建立起关于机动车第三者责任强制保险的相关制度。2、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十 作为被告参加诉讼。上诉人参加诉讼，完全是为了简化理赔程序，保障受害第三者的利益，完善社会保障体系。上诉人并非侵权人，不应承担侵权案件的诉讼费用。 ...

谋工作，被告应补发原告7月份的工资损失800元。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院 ，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经X某市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月支付了原告加班工资190元，并且，原告对其超时 ...

作出的不予立案通知书、酒钢公司出具的情况说明等证据在卷予以证实。 本院认为：我国《合同法》第四百二十六条规定：“居间人促成合同成立的，委托人应当 儿子解决工作，显然符合委托合同的规定。 我国劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十七条规定：“职业介绍实行行政许可制度。开办职业介绍机构或其他机构开展 ...

中华人民共和国劳动法》实施后，所有劳动法意义上的用人单位与职工已经全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言 劳部发[1994]X号）的规定，实行不定时工作制企业应在当地人力资源和社会保障部门办理审批手续，对不办理审批手续而擅自实行特殊工时制的单位，是 ...