了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资 ； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人 ...
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违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告王 （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人 ...
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解决建设领域拖欠工程款问题协调领导小组办公室于2008年1月25日组织相关各方召开协调会，并于30日形成一份《关于解决领世郡X号项目工程款和农民工工资纠纷 合同关系，规范内部管理，对存在的问题，进行整改。二、由宏某公司牵头组织纠纷各方，本着事实求是的原则，按《建设工程价款结算暂行办法》(财建[2004 ...
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的工资发给赵某芳，而不是发放给农民工本人，导致南真义等农民工工资被拖欠。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，国务院《劳动保障监察条例 的名义与项目部签订了工程施工合同书。2007年7月12日，上诉人赵某某又以农民工南真义等人代理人的身份与项目部签订了劳动合同。在具体施工过程中，被上诉人 ...
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工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资”及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定的“工程总承包企业不得将工程违反 的民事债务，作为雇主的吴××负有不可推卸的责任。因此原审法院判令吴××给付拖欠劳务人员的劳务费并无不当。××中心将施工工程承包给不具备施工资质的吴×× ...
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：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》、《 平劳社监罚字（2009）第X号《劳动保障监察行政处罚决定书》，以维护农民工的合法权益。 经审理查明，2008年4月原告建工集团承包了十三矿5、X ...
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小区工程项目施工合同书》要求建筑公司承担违约责任没有依据；3、科技园公司交纳的农民工工资保障金、安全监察费、意外伤害保险费均系科技园公司推进项目报建应交纳的 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十五条规定，建筑业企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。根据 ...
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《建设领域农民工工资支付管理办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》、《 与处理决定书认定的人数不相一致），就决定由华宇公司支付第三人工人工资x元实属主要证据不足，依法应予撤销。原审人民法院判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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王某乙领取和借支的x元，下欠x元，被告应当支付。被告李某甲辩称拖欠的劳务费只有3187元，并提供了原告王某乙及他人借支的票据，由于该票据中 保障，违反了（劳社部发[2004]X号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格 ...
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建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体的组织或个人，否则应承担清偿拖欠 ，本院不予支持。 关于上诉人提出原审适用法律不当的主张，本案中被上诉人赵ⅩⅩ以农民工身份受被上诉人张ⅩⅩ雇佣，对争议工程实际施工，其获得劳动报酬的权利受法律 ...
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