日的社会保险费用。原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，故原告的诉求于法无据，请求法院依法驳回原告的其它诉讼请求。 平均工资为1480.7元/月。对于该工资水平，被告虽不予认可，但原告向本院提交了工资存折予以证明，本院予以采信，认为原告离职前月平均工资为1480.7元 ...

原告丈夫病故。2010年4月13日，原告以被告不支付加班工资及不缴纳综合保险为由向被告提交了辞职申请。为维护原告的合法权益，原告诉至本院，要求本院判令：1、被告支付原告“有理由辞职”的经济补偿金3,912.50元；2、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额17,215元。 ...

社会保险保底数扣除。” 五、2009年6月8日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴2008年8月至12月、2009年3月至5月的 X的证明等证据佐证。 本院认为，2008年7月16日，被告虽向原告提交了辞职申请并办理了交接手续，但被告向本院提供的电子考勤记录、2009年原告全体 ...

原告以“工资低、物价高、工作中摔伤腰部不能工作”为由申请解除劳动合同，被告同意原告的辞职申请，双方在办理加班工资手续过程中，因双方对加班工资基数 ，本院不予支持。原告认为被告单位一直存在节假日加班和工作延时问题，原告没有提交证据证实2008年前法定节假日原告进行过加班，延时加班被告每年年底支付了一个月 ...

。 ××公司2008年养老保险人均交费额715元。 原审法院认为，死者王××虽然向××公司提出辞职申请，但××公司并未与王××书面解除劳动合同，王××生前仍系被告××公司的职工。现 ...

年9月份间被告以特快专递催告原告于2006年9月30日前办理辞职手续，返还相关费用，过期未办理，提交三险金、档案移交市人才中心。但原告未做回复，2006 ，有双方当事人陈述、原告提供的2008年沈人裁字第X号裁决书、张某某辞职申请的意见、住房协议书、民事起诉状、离婚证，被告提供的就职履历表、新房源自选 ...

，佛山市协力弹簧有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：1、关于被上诉人是主动辞职还是被辞退的问题，被上诉人并未提供相关证据予以证实。实际上由于被上诉人不胜任厂长一 ，上诉人已将其辞退”，这清楚地表明是上诉人主动解除劳动合同。且上诉人规定员工辞职须提交书面申请，否则，不予结算工资。故如果是被上诉人主动 ...

，对该证某的真实性不予认定。 被告某地产公司为反驳原告某传媒公司的主张，向本院提交如下证某： 证某一、结某2份（苹果社区X.8—1.8日短信发送结某 ，合同有效期为2009年9月1日至2011年8月31日，汪某于2011年4月30日向被告提出辞职申请，被告公司于2011年5月4日同意汪某的辞职申请；汪 ...

，做事不灵活，想回家干点别事”为由向原告南方阀门公司提交了辞职申请，原告同意了被告的辞职请求。被告黄某甲因原告南方阀门公司未向其支付经济 待遇、社会养老保险损失等为由，于2011年3月16日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于2011年4月26日作出裁决。原告南方阀门公司对 ...

某认定仍在处理中，原告为筹集治疗费用以退还押金为目的按照被告要求办理离职手续，该辞职申请不是原告的真实意思表示，双方于此时解除劳动关系依法无效。且双方签订的劳动 原判，依法予以改判。 在二审诉讼期间，上诉人肖某提交了四份证据，上诉人万众公司提交了二份证据。双方提交的证据均不属于二审新证据，对双方提交的 ...