问就说他俩是陈公司的保安，他和杜某某跟着去可能就是架架势，不是什么好事，要不也不会提前说让他们装保安。他俩跟着陈某某进了公司大厅，陈和公司一个40 个月；犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，撤销假释，把前罪没有执行完毕的刑罚十一个月零十四天、并处罚金人民币一万元并罚，决定执行有期徒刑五年六个月，罚金人民币 ...

、伙食补助费。由于品艺公司未支付被告工伤医疗期间工资1524元、评残后上班一个月的工资750元、一次性工伤辞退费（略）元，故戴某某向佛山市南海区 款以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的有关规定，被保险人要求辞职的，单位应支付一次性工伤辞退费。故原审判决品艺公司向戴某某支付一次性工伤辞退 ...

收入。三、针对经济补偿金请求，原告在没有法定理由的情况下，未提前30日告知便解除了劳动合同，不符合《劳动合同法》关于经济补偿金的支付条件，其无权要求被告支付经济 共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...

人劳险（1999）X号通知关于申请人谢某某退休部分。三、被申请人在本判决生效后一个月内作出相应的补救措施通知申请人主管部门补发申请人自2000年1月- 《中华人民共和国劳动法》的规定处理；第三条：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。按照1991年10月12 ...

年1月，消毒中心修订了该中心《人事管理制度》，其中考勤制度规定：一个月内旷工2天，作自动离职论处，中心给予解雇。该制度并规定：请假须用书面形式 单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的精神，本案的劳动争议 ...

保险审核表说明上诉人在华泰公司的工作时间，和博爱公司没有关系。上诉人主张辞职报告不是其本人签字，和一审诉状中的陈述互相矛盾，字迹是一样的，上诉人一审中 元是否应予支持的问题。我国劳动合同法虽规定用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应支付双倍工资，但该规定实际是 ...

需要提前三十日以书面形式通知乙方，如未经乙方同意或未提前三十天通知乙方而擅自辞退，则须向乙方做出一个月的工资赔偿。合同签订后，何某被派往湖南徐 何某要求支付2007年6月18日至11月22日期间社会保险单位应缴部分1431元的请求，因社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属于法院劳动争议的受理 ...

甲因病请假外，胡某甲的收入均高于本市最低工资标准。2001年6月至2002年6月间，除一个月外，浦华出租公司每月从发放给胡某甲的工资中减发30元， 某甲辞职申请的答复期，由于胡某甲提出的辞职理由不成立，因此，该期间的经济损失由其自行负担。根据承包合同约定，胡某甲提前终止合同，是违反合同的约定，其支付的 ...

日出生于某东省利津县，汉族，中专文化，原系中国工商银行东营市东城支行工农村分理处主任。2004年8月辞职后任东营市新华人寿保险公司团险部经理，2004年10月后 的款项性质认定为工商银行的公款没有法律根据，应属事实不清、定性不准。根据现行法律规定，任何单位和个人不得将公款以个人名义转为储蓄存款，于某林 ...

决定通过之日起停止执行，待改制结束时再重新签订；职工离开企业不执行一年一个月的辞职补偿规定，只执行一次性买断工龄的规定。《关于1997年企业改制 代表大会)审议通过，提出改制申请，经主管部门同意并牵头召集原资金投入各方及有关单位，对企业资产存量清产评估，并经注册会计师事务所、审计事务所等具有资格的资产 ...