、吴某乙对此予以否认，且傅某辛现受傅某强雇佣，又与其向南安市劳动争议仲裁委员会的申诉产生矛盾，因此傅某辛的该辩称，不予采信。本案傅某辛在 公司承担是歪曲事实。请求撤销一审判决，改判驳回潘某某等九人对邵武交通工程公司关于工资的请求。 二审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

签字，2008年元月18日被告已向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申诉书，虽后于2008年元月25日向劳动争议仲裁委员会变更申诉请求申请书，变更申诉请求不影响 发放，不欠分文。二、被上诉人申请仲裁已超过仲裁时效，因此，仲裁程序不合法，应撤销仲裁裁决。请求二审法院撤销原审判决，驳回被上诉人要求补发解除劳务 ...

报到，但仍未给予安排工作，遂于2007年10月12日向平顶山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。另查明，2007年4月24日，李某某向原平顶山煤业（ 煤矿有限责任公司破产清算组已成立，并接管了债务人的财产。根据原告的“恢复诉讼申请书”及相关法律规定，我院又于2008年10月28日作出（2008)平龙民一 ...

规则的规定，仲裁庭进行缺席审理。庭后，申请人提交了补充材料。 除上述仲裁通知、仲裁申请书及证明文件外，深圳分会发送给被申请人的其他有关文件均因“久催无 均有约束力。 在解决争议期间，除争议事项外，合作双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和 ...

规则的规定，仲裁庭进行缺席审理。庭后，申请人提交了补充材料。 除上述仲裁通知、仲裁申请书及证明文件外，深圳分会发送给被申请人的其他有关文件均因“久催无 均有约束力。 在解决争议期间，除争议事项外，合作双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和 ...

，不应将后果全部推给上诉人。综上，请求二审法院撤销原判，判令解除双方的劳动合同关系；要求被上诉人补发上诉人2000年1月1日至2000年 与被上诉人双方签订的合同书、被上诉人解除劳动关系通知书、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知、上诉人2000年3月8日的劳动仲裁申请书、上诉人起诉状、2000年 ...

年6月9日在法某达成调解协议。 上述事实，有双方当事人陈述、《仲裁申请书》、《不予受理申诉通知书》、录音带、医药费单据等证据材料在卷佐证，足以 均未能妥善解决，以致我向宜昌开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时超过仲裁时效，超过仲裁时效的责任并不在我，且有正当理由。请求二审撤销原判，判决被上诉人按规定报销 ...

违纪被查处，在家待岗，一直未上班。2008年7月，李某向源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求许慎宾馆支付1999年8月至今的生活费，安排适当的工作岗位，并 仲裁申请，李某不服该裁决，起诉来院。许慎宾馆认为双方劳动关系已经解除，提供证据1、李某的仲裁申请书，证明李某自称1999年8月突然不让其上班，其 ...

了《关于开除邓某公职的通知》。邓某被开除公职后，未及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，至2002年初，邓某才向常德分行人力资源部(人事主管部门)负责人及该行其他 某邓某曾在1997年国庆节后催收过借贷的事实； 4、仲裁申请书及仲裁委证某，拟证某邓某申请仲裁未超过诉讼时效的事实。 针对邓某提交的证某材料1 ...

护理费900元、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金x元、鉴定费304元。长沙市劳动争议仲裁委员会受理后,作出了长劳仲案字(2010)X号裁决书,裁决：一、终局裁决 ；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决 ...