行为，致被害人高立茹轻微伤，根据原告的违法情节，对其进行治安行政处罚就可以达到惩戒与教育的目的。被告对原告作出劳动教养一年的决定，既扩大了劳动 上诉称：上诉人对犯有寻衅滋事行为的被上诉人邹某作出劳动教养决定事实清楚、定性准确、程序合法。1、一审法院认为被上诉人邹某系农民，不符合《劳动教养试行办法》第九 ...

并已执行完毕。《公安机关办理行政案件程序规定》第二百零三条规定：“行政案件有下列情形之一的，应当予以结案：……(三)作出行政处罚等处理决定，且已执行的” ，劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施……。《行政处罚法》也并未将劳动教养列举为行政处罚种类。李某甲曾因犯抢劫罪被卫辉市人民法院 ...

2月至2008年11月城建税880元；3、2007年2月至2008年11月教育附加528元；4、2007年2月至2008年度房产税4000元；5、2007年 最后，中心税务所向其所送达的全部涉税行政处罚方面的法律文书，除税务事项通知书以外，其他法律文书并未按法律规定的程序向其送达，剥夺了其知情权及相关 ...

月至2008年11月城建税880元；3、2007年2月至2008年11月教育附加528元；4、2007年2月至2008年度房产税4000元；5、2007年 再者，中心税务所向其所送达的全部涉税行政处罚方面的法律文书，除本案税务事项通知书外，其他法律文书并未按法定程序向其送达，剥夺了其知情权及相关的权利 ...

要件，故本院不予采信。原告提供的调查证人笔某只能证明原告负责人对职工进行消防教育，不能证明已经整改，且被调查人与原告有利害关系。原告提交的平面图、购买 处罚决定，综上，被告对原告作出的行政处罚决定，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一) ...

，以法律为准绳；做到事实清楚，证据充分，定性准确，量处适当；程序合法；应贯彻教育、感化、挽救的方针，遵循公开、公正及时的原则，依法保护公民的 规定》第一条规定：“……被告不提供或者无正当理由逾期提供证据的，视为被诉具体行政行为没有相应的证据。”上诉人上海市劳教委应当依法向人民法院提供《劳动教养通知书》 ...

，由吕某某负担。 上诉人吕某某的主要上诉理由：原审法院认定被上诉人做出的具体行政行为程序合法是错误的。其行为不符合《公安机关办理劳动教养案件规定》的程序。《 的盗窃行为，决定给予吕某某两年劳动教养的处罚，明显畸重。另，通过劳教管理教官深入细致的政治思想工作、文化技术教育和劳动锻炼，吕某某对其违法行为已 ...

、11、12有异议，认为第三人施工工地民工安全管理制度，职工三级安全教育名册，三级教育卡片是内部管理内容，没有经过工地职工签名认可；朱某朝在工地上的 错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正的 ...

姚某乙互殴事件过程中所作裁决事实清楚，证据充分，适用法律正确、程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持庆元县公安局(2000 用自带刀具还是夺刀过程中致伤姚某乙事实不清。原审法院对公安机关作出行政处罚时未查清这起打架斗殴起因的事实，及上诉人吴某甲、被上诉人姚某乙在 ...

32、电视广告发布合同书及相关证明；33、广州雷迪波尔贸易有限公司与四川教育电视台广告部签订的广告合同；34、成某雷迪波尔实业有限公司与重庆广播电视 服装有限公司、广州杰光企业有限公司的注册资料；10、广州市X区分局当场处罚决定书、行政处罚告知书、罚款收据；11、相关办案人员出具的情况说明；12、涉嫌 ...