2、原、被告于2005年5月30日签订为期三年的劳动合同书，以此证明被告未按合同为原告安排工作岗位，被告存在违约行为。3、郭某某的社会劳动保险手册，以此证明原告1985 年6月和9月对被告单位王新成经理的录音，证明2005年签合同时原告要求签无固定期限合同，但王新成代表公司说先签三年，然后三年三年续， ...

被告某印刷厂。 法定代表人金某某。 委托代理人浦某某。 原告梁某某诉被告某印刷厂劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月24日立案受理。依法由审判员姜玉芳适用 之日起向劳动者每月支付两倍的工资。然该条款是针对劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件而用人单位拒绝签订的情形，因原被告自2009年1月1日起 ...

被告某印刷厂。 法定代表人金某某。 委托代理人浦某某。 原告蔡某某诉被告某印刷厂劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月24日立案受理。依法由审判员姜玉芳适用 之日起向劳动者每月支付两倍的工资。然该条款是针对劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件而用人单位拒绝签订的情形，因原被告自2009年1月1日起 ...

至2009年9月22日到期，上海民协继电器厂有限公司不再与薛某甲续签，劳动合同终止；上海民协继电器厂有限公司支付薛某甲经济补偿金共计3,946元(1,973元×2 年，从未间断。2008年9月22日，薛某甲明确提出双方应当签订无固定期限劳动合同，但上海民协继电器厂有限公司以辞退相威胁，胁迫薛某甲签订了 ...

元/月＋1500元×月度分管部门保费计划完成比例＋职务补贴20元/月，年底根据业绩合同考核得分发放业绩奖金。自2005年9月至2006年12月离职时被告未向 十条的规定被告应当与原告订立书面的劳动。因此对原告要求与被告签定无固定期限书面劳动合同的诉请，本院予以支持。按照《关于贯彻执行若干问题的意见》（ ...

合同，合同有效期有两项，一项为“自2000年6月1日起，为无固定期限合同”。另一项为“自2000年6月1日至2013年8月18日止”。2006 无专业学历，被告决定不再聘用原告，原告依法应当办理退休手续，故被告不同意继续履行聘用合同。本院认为，本案原告自1975年进入被告处工作，其身份为工人，虽然其被 ...

的证据在案佐证。 本院认为，首先，原被告双方从未有过解除2000年8月签订的无固定期限劳动合同之意思表示及行为，双方一直处于劳动关系存续期间。虽然原告的岗位 至2009年10月期间的社会保险费，被告则以超过时效为由抗辩，并提出补缴期限应自2007年11月起至2009年10月。本院认为，当事人应及时维护 ...

是根据工行近几年的状况，逐年减员，并没有强迫原告必须签订，同时签订无固定期限合同，应当满足的条件是双方同意签订，而本案双方是协议解除，并经过原告 的劳动关系依然存在。同时，劳动者享受社会保险福利待遇和工资待遇，根据双方1998年劳动合同第五条（劳动报酬）第二条（甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得克扣或 ...

上海政法学院工作。 委托代理人刘某某，在上海政法学院工作。 上诉人吴某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事判决 年6月22日，吴某申请劳动仲裁，要求政法学院：1、签订无固定期限劳动合同；2、支付医药费人民币(以下币种均为人民币)600元；3、支付2005年 ...

李国机律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)伏某某。 上诉人上海大康度假城因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 伏某某解除劳动关系。伏某某提出上海大康度假城从未同意伏某某签订无固定期限劳动合同。上海大康度假城对其陈述未能提供相应证据证明，且根据上海大康 ...