应当全某承担给付义务。油缸公司在庭审中提出，陈某丁与其系劳动关系，并签订劳动合同，陈某丁予以否认，因油缸公司系2006年成立的，陈某丁 一、请求二审法院依法撤销(2009)辽阳民一初字第X号民事判决书，指定有管辖权的人民法院重新审理或依法改判；二、请求二审法院判决被上诉人承担一、二审诉讼费用。事实及理 ...

一、答辩人是上诉人单位的正式职工，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人 书中被申请人名称有误，后来又更正后重新做出仲裁裁决书。 本院经审理查明的事实与一审认定一致。 本院认为：关于张某乙申请仲裁是否超过仲裁时效问题，本案中，双方 ...

一、答辩人是上诉人单位的正式职工，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人 书中被申请人名称有误，后来又更正后重新做出仲裁裁决书。 本院经审理查明的事实与一审认定一致。 本院认为：关于拓某申请仲裁是否超过仲裁时效问题，本案中，双方自 ...

一、答辩人是上诉人单位的正式职工，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人 书中被申请人名称有误，后来又更正后重新做出仲裁裁决书。 本院经审理查明的事实与一审认定一致。 本院认为：关于刘某申请仲裁是否超过仲裁时效问题，本案中，双方自 ...

一、答辩人是上诉人单位的正式职工，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人 书中被申请人名称有误，后来又更正后重新做出仲裁裁决书。 本院经审理查明的事实与一审认定一致。 本院认为：关于贾某申请仲裁是否超过仲裁时效问题，本案中，双方自 ...

号《郴州市工伤认某决定书》。二、限被告郴州市人力资源和社会保障局三十日内重新作出具体行政行为。 上诉人某乡人民政府不服原审判决上诉称：一、杨某乙不 场所的事实依据不足，不予支持。 关于是否“工作时间”。上诉人与杨某乙于2010年1月1日签订劳动合同，根据双方签订劳动合同约定，工作时间是实行不定时工作制 ...

企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经营补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同；苏某与物流公司没有劳动关系。 2、娄底市工商行政管理局的 仲裁委裁决，裁决已经生效，因此本被告与原告苏某之间的劳动争议已经处理完毕；原告与物流公司是否经过劳动仲裁前置，我方不清楚，如未经仲裁前置，那么法院受理 ...

原告的岗位或工种，原告应服从其岗位或工种的安排与调整，并随变动重新签订《上岗合同》或《聘用合同》，原告按被告安排的生产、工作岗位和《上岗合同》或《 化工均为有限公司，均有自主的用工权，但被告系长城化工的参股单位，被告与原告签订劳动合同后，将原告安排至其参股的长城化工并确定原告的岗位工资，不为我国劳动 ...

当事人，对第三方(曾某某)不具有法律约束力。那么，被告锅炉厂对本案中销售锅炉的利润是否应支付给原告原告认为结合第3条来理解第6条，则被告锅炉厂应支付锅炉 纳入合同的其他事项。它的显著特征是具有从属性，即劳动者一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上依附于单位，必须遵守用人单位内部各项规章制度。从朱某某 ...

，一纸板厂公司也没有提供充分证据证明必须更换席某某工作岗位的理由，故双方签订的劳动合同在本案中没有无法履行的情形，且双方已于2008年1月7日办理了 合同的行为在上诉人通知被上诉人在2007年5月31日前办理相关重新到新岗位的手续，否则即按解除劳动合同关系处理，上诉人没有按规定时间办理手续就已生效，而 ...