乙方一次性经济补偿金的同时，每满一年工龄再增加补偿乙方本人一个月的档案工资；3、由甲方给乙方交纳15年养老保险金单位应交纳部分，款项连同一次性经济补偿金发给乙方， ）、（二）项均未起诉，湖南永顺电力有限公司也仅对该仲裁裁决的第（二）关于经济补偿金不服提起诉讼，故双方均认可了解除劳动关系这一事实。该仲裁 ...

管公司补足最低工资标准、发给应签未签订劳动合同的双倍工资、支付公休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假三 、住房公积金，不属法院受理案件范围。要求被告支付延时工资加经济补偿金及被扣发养老保险金利息，从原告提供的证据看，看起来是二十四小时都在上班，实际上是 ...

管公司补足最低工资标准、发给应签未签订劳动合同的双倍工资、支付公休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假三 、住房公积金，不属法院受理案件范围。要求被告支付延时工资加经济补偿金及被扣发养老保险金利息，从原告提供的证据看，看起来是二十四小时都在上班，实际上是 ...

合同关系。原告在被告单位工作期间，被告未为原告缴纳养老保险费和医疗保险费。解除劳动关系后，也未给原告经济补偿。为此，原告于2008年8月22日向 元标准计算补偿金，改判原判第三项为1998年至2008年期间的养老保险金个人负担部分和单位应交部分，应全部由被上诉人补缴。本案的诉讼费由被上诉人承担。 春都 ...

被支配地位，无能力抗拒违法的被告强势、强制性作为，违背真实意识接受买断工龄解除劳动关系。张传慧是汪桥营业所副主任，被告出台高中毕业以下文化程度为强制 、《失业保险条例》； 11、河南省劳动和社会保障厅关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知； 12、豫劳社养老【2007】X号关于调整企业职工 ...

元；共计x元。二、被告为原告交纳1996年4月--2001年未交的养老金、医疗保险金和住房公积金。三、被告为原告交纳1996年--2008年6月30日 社会保险基金，公司与原告解除劳动关系是因为合同到期，原告单方违约在别处获取经济利益造成的。另外，公司2000年4月开始办理社会养老保险金，因原告张某某 ...

总和5倍的赔偿金x元；3、为其缴纳养老保险金、医疗保险金及失业保险金；4、解除劳动关系；5、支付其解除劳动关系后的经济补偿金5100元及50%的额外经济补偿金 》第五十条、第七十二条、第七十三条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》（ ...

的解除了与我的劳动用工合同，也未给予任何经济补偿。现起诉至法院请求解除原、被告之间的劳动关系；被告支付原告经济补偿金x元、养老保险金x元、医疗保险金x 。同时，直接向该院预交上诉费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 自本判决生效后，权利人可以向本院 ...

的旷工记录，与被告发生争执，经双方协商一致，解除了劳动关系，随即要求被告支付经济补偿、加班工资、失业保险金被拒。2009年2月23日原告就经济补偿 视为被告已经同意了原告的辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者主动提出解除劳动关系且用人单位同意的，用人单位可不支付经济补偿；2.被告实行的是综合计算工时 ...

，未得受理后诉至法院。原告在被告单位工作期间，被告一直未给原告缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金等保险费用。原告在被告单位工作期间，为被告垫付路桥费 表，因此，足以认定双方存在连续10年以上的事实劳动关系事实。2000年3月，上诉人单方解除劳动关系，违反有关规定，应当支付经济补偿金和赔偿金。根据《 ...