，原、被告签订劳动合同。2010年7月16日，被告提出解除与原告之间的劳动合同，之后被告因加班费等争议向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭 被告在原告处工作期间，每日工作时间远未达到八小时。此外，仲裁庭裁决原告向被告支付扣发工资25%的经济补偿金，被告申请仲裁时并未主张该部分经济补偿金，且 ...

刚某自洛阳市第二卫生职业中等专业学校毕业后被150医院聘任为胃肠外科合同护士（双方未签订劳动合同）。2008年11月1日刚某（乙方）与150医院（甲方 合同。同年4月14日，刚某向洛阳市涧西区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、裁定被申请人单方解除劳动合同的行为违法，并由被申请人向申请人支付赔偿金x ...

质证意见如下：对原告提交证据的真实性没有异议，但证据1证明劳动合同有效时间为合同约定起止时间，社会保险约定自购；证据5证明平均工资超过了基本工资，加班费 其中2009年1月25日以前的部分已经超过了法律规定的申请仲裁时限，本院不予支持。 2、关于未签订劳动合同期间支付两倍工资问题。《中华人民共和国劳动 ...

、期权30,000元。 针对被告的诉讼请求，原告认为，被告于2009年7月21日申请仲裁，已超过了法律规定的期限，且其请求缺乏事实依据，请求法院予以驳回。 劳动合同，约定吴XX在技术岗位从事技术工作，并约定双方在签订劳动合同同时签订脱密协议，若吴XX拒绝签订脱密协议则不能到该岗位上岗。当天，双方签订 ...

被告的陈述及有效证据，本院可以确认以下案件事实： 被告石某某于1993年7月到原告新乡市红旗棉织厂工作，岗位为三车间检布工，双方未签订劳动合同。1997 离职处理的决定并书面送达给被告。2009年2月被告石某某向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、新乡市红旗棉织厂为其补缴养老、医疗、失业等社会 ...

，但被告不存在从2008年4月25日起旷工的事实，原告在被告申请劳动仲裁后解除与被告的劳动合同不符合法律规定；对证据四的真实性无异议，但对该份证据 也不属于特困国有企业；对证据二真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位是焦作 ...

庾文德介绍，到金溪搬运队从事装卸、搬运、安全保卫等工作，原、被告未签订劳动合同。被告的劳动报酬为每月1000元左右。2009年3月31日下午2点多钟， 。2009年5月25日，彭某甲的妻子彭某乙向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告具有劳动关系。2009年6月15日，该委员会裁决彭某甲与 ...

衡器厂。黄某系1981年9月经长沙市劳动局招工，进入长沙衡器厂处工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营等原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗 方可向人民法院提起诉讼”的规定，黄某上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。同时关于内退问题，必须以职工 ...

变更为长沙衡器厂。刘某某系1993年经学校分配，进入长沙衡器厂工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营等原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗， ，方可向人民法院提起诉讼的规定，刘某某上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。同时关于内退，必须以职工与 ...

衡器厂。成某某系1976年3月经劳动局统一招工，进入长沙衡器厂处工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营等原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗， ，方可向人民法院提起诉讼的规定，成某某上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提。出市只能择一提出。关于内退，必须以职工与 ...