被告董某某合同制工人。原告市建公司与被告董某某订的劳动合同于2005年11月期满，双方未续订劳动合同。2006年5月，原告市建公司为被告董某某 一次性支付申诉人生活补助费6500元；四、申诉人其他请求不予支持。原告市建公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书不服，为此成 ...

某某为合同制工人。原告市建公司与被告白某某签订的劳动合同于2006年12月期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，原告市建公司为被告白某某 一次性支付申诉人经济补偿金6500元；四、申诉人其他请求不予支持。原告市建公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书不服，为此成 ...

闫某某为合同制工人。原告市建公司与被告闫某某签订的劳动合同于2000年5月期满，双方未续订劳动合同。2003年5月，原告市建公司为被告闫某某 一次性支付申诉人生活补助费4388元；三、申诉人其他请求不予支持。原告市建公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书不服，为此成讼 ...

李某某为合同制工人。原告市建公司与被告李某某签订的劳动合同于2005年11月期满，双方未续订劳动合同。2006年5月，原告市建公司为被告李某某 一次性支付申诉人生活补助费6500元；四、申诉人其他请求不予支持。原告市建公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书不服，为此成 ...

的工资问题与被上诉人发生争议，被上诉人怀恨在心，于2002年5月17日突然宣布终止合同。2、一审期间，原审法院违反程序，偏帮被上诉人，在被上诉人提供虚假证据的 因公受伤，被上诉人未按照规定支付上诉人治疗期间的工资数百元，在被上诉人拒不支付的情况下，上诉人将其非法没收工人工资、不续订劳动合同的行为投诉 ...

种。劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限合同。原告虽然在被告单位连续工作达10年以上，但与被告签订的 年9月5日至2007年9月5日，两次与被上诉人中国农业银行永顺县支行都未提出按无固定期限签订劳动合同，并于2006年12月1日双方签订解除劳动合同 ...

原告的劳动关系是合法有效的。因此被告无须向原告支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金、代通知金和未实际发生的工资损失。原告在实际的工作中，明知是 时间一直是8.5小时，黄某某对此没有提出过异议。合同期满后，双方没有续订劳动合同，按原劳动合同继续履行劳动关系。2003年3月20日，黄某某在上夜班 ...

某进修中心担任课程咨询接待，双方签订了至2009年12月的劳动合同，2009年12月双方续订劳动合同至2012年12月。2010年1月起原告公司基于被告的 按月预支作了规定。被告否认已获取了补充协议约定的长期忠诚服务奖。由于原告未提供证据证明发放给被告的岗位津贴即为补充协议约定的预支的长期忠诚服务奖， ...

签订劳动合同是用人单位的过错。2、合同期满后形成事实上的劳动关系，没有续订劳动合同是用人单位的过错，劳动者权益易受侵害。何况X号文件用的“可以”二字，并 没有用“应当”。3、依粤高法发[1999]X号文件第七条指出，合同期满，既无续签，又未办理终止，可视为双方同意延长期限，用人单位终止的可比照《劳动法 ...

代理人韩某某，西航集团公司人力资源部职工。 原告王XX与被告西安航空发动机（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王XX， 日到期的《劳动合同》。但被告对续订合同事宜既不协商也不答复，至今原告处仍保留着所收回的货款及相关资料手续，双方的劳动关系仍未明确。其 ...