解除劳动合同（2009年12月25日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴6480元、加班工资4320元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39596207.html-了解详情
解除劳动合同（2009年12月25日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴x元、加班工资7440元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39596021.html-了解详情
解除劳动合同（2009年12月31日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴x元、加班工资7440元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39595855.html-了解详情
解除劳动合同（2009年12月25日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴9000元、加班工资6000元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39595674.html-了解详情
解除劳动合同（2009年12月31日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴7200元、加班工资4800元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39595673.html-了解详情
解除劳动合同（2009年12月25日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴7560元、加班工资5040元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39595568.html-了解详情
解除劳动合同（2009年12月30日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴7920元、加班工资5280元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39595413.html-了解详情
解除劳动合同（2009年12月25日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴5760元、加班工资3840元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39595230.html-了解详情
解除劳动合同（2009年12月25日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴5400元、加班工资3600元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39595109.html-了解详情
解除劳动合同（2009年12月25日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均 不清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴8280元、加班工资5520元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_39594914.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务