反映郭某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，郭某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收郭某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42985.html-了解详情
反映罗某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，罗某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收罗某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42984.html-了解详情
反映余某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，余某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收余某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42983.html-了解详情
反映陆某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，陆某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收陆某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42982.html-了解详情
反映何某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，何某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收何某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42981.html-了解详情
反映卢某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，卢某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收卢某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42980.html-了解详情
反映邓某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，邓某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收邓某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42979.html-了解详情
反映陈某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，陈某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收陈某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42978.html-了解详情
反映麦某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，麦某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收麦某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42977.html-了解详情
反映黄某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，黄某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、 后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收黄某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市 ...
//www.110.com/panli/panli_42976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务