请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 工资按照每月960元计算12个月计11,520元，因为没有签订劳动合同，故按照双倍工资，11个月，计10,560元，合计22,080元。被告不予 ...

工资为180元。1997年至1999年在官道口镇创三优办公室期间，王某某领取的工资是按其收费额提成计算的。在2000年卢氏县工商局决定各工商所人员工资由各 人王某某称，1、原审认定事实适用法律错误。虽然我与卢氏县工商局没有签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。卢氏县工商局故意不与我订立劳动合同， ...

的职工不再签订劳动合同（本人是1987年参加工作）。因此本人违心与被告签订了终止合同书，而当时我已怀孕4个月，被告未真正与我协商，也没有签订“解除 委员会申请仲裁，请求撤销其与火电一公司签订的解除、终止劳动合同证明书，恢复双方的劳动关系，补发2000年4月以来的工资、养老保险金，补发杨某孕期、哺乳期的 ...

，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周某某参加社会工伤保险，周某某入职后未与新东龙公司约定工资标准，也未实际 津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、生活护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、假肢更换费、住院期间护理费，从被上诉人周某某的意愿及其仲裁请求的内容可知， ...

开始到李某甲经营的模具分厂工作，由于双方没有签订劳动合同，李某乙认为双方约定的试用期为2个月，每月工资1000元；李某甲认为试用期为一个月 ×3.5小时×3.86元+6天×11.5小时×5.14元=1183.94元；5月份的工资为4天×15元+4×3.5小时×3.86元=114.04元。依上述计算李某 ...

电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。郭某某每月工资1393.33元，按每月工作20. 日作出如下判决：电子公司于判决发生法律效力之日起十日内给付郭某某加班工资3826元。案件受理费50元，由电子公司负担。 上诉人郭某某不服上述判决， ...

后，刘某某离开威宝公司，到千客公司工作，双方没有签订劳动合同，期间，刘某某的月平均工资为1348.50元。2003年6月30日，千客公司通知 略）元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 上诉人刘某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人南海市千客电器有限公司答辩认为：一、上诉人称被上诉人的经营地址与 ...

原审认为：原告到被告公司工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已以形成了事实上的劳动关系，被告没有按照法律规定按月支付工资予原告，被告除支付尚欠原告 昌编织工艺制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告朱某某的工资742元及25%的经济补偿金185.5元，合计927.5元，减除原告借款200 ...

天)在被告昌益公司工作，从事模具工种，月工资2300元。双方没有签订劳动合同，以实际工作天数计付工资。2003年8月20日上午，因原告与邹抱奇发生 其伤残鉴定不属本案处理范围，该诉讼请求本院不予采纳。上诉人的其他上诉请求没有法律依据，本院不予支持。原审认定事实基本清楚，适用法律基本正确，处理欠妥部分 ...

2000年9月4日，原告到被告处任外聘英语教师的工作，双方没有签订劳动合同。2003年1月13日，被告向原告发出书面通知，认为因原告严重 提前1个月解聘的额外补偿金575.00元、额外保险赔偿费4053.75元、补足寒暑假工资5250.00元、2002年9月至2003年1月的奖金1300.00元和失业 ...