月15日、2007年11月14日、2008年11月12日签订过三份劳动合同，其中最后一份劳动合同约定原告的基本工资为2,700元每月。原告2007年1月至 有原告主管或其他管理人员的签字，如存在加班情况应视为公司同意的加班，应该支付加班费，对原告主张但没有在出差申请单中体现的加班时间，因原告庭审中确认 ...

2008年8月止）等。2009年1月，被告开具《上海市单位退工证明》，记载劳动合同解除日为2009年1月22日，并记载原告档案转出时间为2009年1月 诉至法院。 审理中，原告主张1、其与案外人上海x联合投资开发公司没有劳动关系；2、安置补助费是跟人走，原告进何单位，安置补助费就给何单位。 上述事实， ...

乙到用人单位工作时间及双方未签订劳动合同的事实。 8、洛阳市老城区人民法院庭审笔录（一）；证明侯某乙受伤经过、事故原因。 9、磊丰公司民事答辩状；证明侯某乙 某乙经人介绍于2008年4月20日到原告处工作，担任塔吊指挥员，双方没有签订劳动合同。2008年7月14日下午，第三人在指挥塔吊过程中，被吊装物 ...

了领导，公司不分青红皂白在合同期内把被告与对方一起开除了。被告自2003年进公司至今没有违反过规章制度，而对方是刚进厂的辅助工，已与好几个人吵过，甚至 ：被告于2003年10月27日至原告公司工作。双方签订了期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同约定被告担任切纸机长，公司员工 ...

孟钢，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 查明，冠宇公司在08年6月10日与宇润公司签订了劳务分包合同，以劳务分包的方式将x邵刘线1-12#中的1 工程完工，工程（工资）款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审认为，庞某某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包 ...

孟钢，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 查明，冠宇公司在08年6月10日与宇润公司签订了劳务分包合同，以劳务分包的方式将x邵刘线1-12#中的1 工程完工，工程（工资）款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审认为，贾某某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包 ...

代理人孟钢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 查明，冠宇公司在08年6月10日与宇润公司签订了劳务分包合同，以劳务分包的方式将x邵刘线1-12#中的1 ，工程（工资）款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审法院认为，蒋某某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包 ...

代理人孟钢，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 查明，冠宇公司在08年6月10日与宇润公司签订了劳务分包合同，以劳务分包的方式将x邵刘线1-12#中的1 完工，工程（工资）款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审认为，李某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包 ...

资金以开发专门的机器设备及进行产品的宣传推广；和鉴于，乙方已经与甲方签订了劳动雇佣合同，作为劳动合同中的一方，乙方将其所处的职位上熟悉或将变得熟悉甲方的机器 某认可翟某萍与其系姐弟关系。 翟某现受雇于奥特普公司，其称自己与该公司没有订立正式的劳动合同，该公司也没有为其缴纳保险金；其在该公司主要负责技术 ...

份，拟证明原告将货物按被告指令交付给被告指定工厂的事实；5.叶某某名片、劳动合同各一份，拟证明叶某某系被告出口部经理的事实；6.2011年1月 加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，与原告联系业务的叶某某虽系被告公司职员，但对于签订合同之类 ...