,职工提出解除劳动合同的,有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条 补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金十级六个月,一次性就业补助金 ...
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,职工提出解除劳动合同的,有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条 补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金九级八个月,一次性就业补助金 ...
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、第三十一条、第三十五条、第六十条和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定,经合议庭评议,判决如下: 一、驳回原告河南锦源建设有限公司的 日起十五日内一次性支付被告郜某医疗费x.11元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x.70元、伤残就业补助金为x.30元、停工留薪期间工资x.09元、 ...
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根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定,原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇,双方解除劳动合同,并 某某一次性工伤医疗补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、停工留薪期工资3213.84元、护理费833.33元、医疗费(二次手术)162.6元以上共计x ...
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根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定,原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇,双方解除劳动合同,并终止 某一次性工伤医疗补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、停工留薪期工资4820.76元、护理费611.11元共计x.79元,双方解除劳动关系,并终止 ...
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八、护理费7977元,依据原告伤情,支持原告住院期间的护理费,参照2008年河南省居民服务和其他服务业平均工资x元每年计算。以上八项共计x.6元,原告应支付 保险,本案事故发生后,上诉人郑州恒信物业管理有限公司应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人张某的各项费用。因上诉人无充分证据证明原审 ...
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二次手术,并自愿放弃要求被告支付其二次手术费用x元之主张。 原审法院认为,《河南省工伤保险条例》第二十一条规定,职工因工作遭受事故伤害进行 补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪工资5766.91元、护理费2829元,进行工伤认定的鉴定费300元、交通费1240元、 ...
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元、医疗费x.31元、伙食补助费511元、鉴定费600元,扣除被申请人已向申请人支付的x元,以上共计x.11元。2、驳回申请人其他申请请求。该仲裁裁决书 七级,一次性伤残补助金应为本人工资的12个月,即x元(12×1155);参照《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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被告××煤矿应否支付原告因职业病调整工作降低的工资(2003年7月至2005年12月)及赔偿金问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定:“职工因 真正维护法律的尊严。 被上诉人高××答辩称:上诉人无视劳动者权利,对此前法律规定的劳动者权利不予落实,对劳动仲裁部分作出的裁决不予落实与理睬,导致被上诉人 ...
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期间护理费500元、交通费184元、鉴定费300元。三、被诉人支付申诉人停工留薪期工资3850元。四、被诉人支付申诉人一次性伤残补助金5600元、一次性工伤医疗补助金x元、 第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定,判决如下: 一、原、被告之间终止劳动关系和工伤保险关系 ...
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