。 委托代理人樊海红，河南卓诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市商务局。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人杨某甲，该局纪检组组长。 委托代理人杨某乙 的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍工资的标准。2、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更 ...

。 委托代理人樊海红，河南卓诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市商务局。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人杨某甲，该局纪检组组长。 委托代理人杨某乙 的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍工资的标准。2、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更 ...

。 委托代理人樊海红，河南卓诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市商务局。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人杨某甲，该局纪检组组长。 委托代理人杨某乙 的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍工资的标准。2、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更 ...

卓诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市商务局，住所地，濮阳市X路X号。 法定代表人张某某，局长。 委托代理人杨某甲，该局纪检组组长。 委托代理人杨某乙，该局 的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍工资的标准。2、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更 ...

解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求 的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍工资的标准。2、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更 ...

卓诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市商务局，住所地，濮阳市X路X号。 法定代表人张某某，局长。 委托代理人杨某甲，该局纪检组组长。 委托代理人杨某乙，该局 的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍工资的标准。2、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更 ...

稽查队员又兼司机，被上诉人应支付驾车补助费。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费x元，2008年2、3、4月份的双倍工资2823元，1999年11 的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍工资的标准。2、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更 ...

解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求 的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍工资的标准。2、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更 ...

制。被告已经安排原告回休且发放了加班工资，原告要求支付加班工资的请求不应得到支持；3.被告已经给原告缴纳了社会保险，失业保险金的支付义务人是社会保险经办 ； 4.工资条； 5.员工考勤制度修改文件，证明原告每天工作12个小时且法定节假日上班不发加班工资； 6.啤烫部机台日产量表，证明原告每天工作12个 ...

社会保险账户并补缴工作期间的各项社会保险费，不属于人民法院审理范围；6、被告已经按时支付了原告加班加时、双某、法定节假日的加班工资。故被告也诉至法院，请求 补偿金。2012年2月5日被告要求各班组口头通知原告等人停止上班，原告班组长口头通知原告停止上班，故该口头通知效力为被告于2012年2月5日解除与 ...