贝(集团)股份有限公司上海申贝感光材料厂恢复劳动关系之诉讼请求；二、驳回朱某某要求上工申贝(集团)股份有限公司上海申贝感光材料厂赔偿经济损失35,000元之诉讼请求 称：其与申贝感光材料厂解除劳动关系的原因是单位承诺可以让其享受提前退休，为此单位给其个人特殊工种岗位登记表，嗣后，朱某某得知其不符合提前 ...

牛群、张廷桂、贾爱敏等多人的证人证言，原巩县煤炭局为原告颁发的特殊工种操作证，原大峪沟矿务局为原告颁发的井下特种作业操作证，以及已经生效的工伤 领取的伤残津贴相较按月领取，延续超过法定退休年龄数年，故一次性领取的伤残津贴实际上包含了养老保险待遇。原告再要求被告为其办理各项社会保险，属于重复主张权利，不 ...

牛群、张廷桂、贾爱敏等多人的证人证言，原巩县煤炭局为原告颁发的特殊工种操作证，原大峪沟矿务局为原告颁发的井下特种作业操作证，以及已经生效的工伤 领取的伤残津贴相较按月领取，延续超过法定退休年龄数年，故一次性领取的伤残津贴实际上包含了养老保险待遇。原告再要求被告为其办理各项社会保险，属于重复主张权利，不 ...

补差金额。”1997年9月，上海人造板厂为钮某办理提前退休手续，钮某属92年前从事有毒有害特殊岗位工作人员，上海人造板厂根据上述规定，钮某除享受 事实无误。 本院认为，劳动者依法享有社会保险待遇。上诉人钮某退休前系从事有毒有害工种人员，其要求享受一次性补充养老金待遇，符合国家有关规定，然对被上诉人上海 ...

称其因工伤复发在家休养与事实不符。高某工伤痊愈后到单位工作，先后进行了3次工种调整，1977年6月14日又被该矿安排在采煤四队从事井下工作，说明高某伤情 高某称其2009年要求平煤四矿办理退休手续及高某2011年3月3日申请仲裁，已超过劳动仲裁的申诉时效。高某称其不间断上访，属于“特殊情况”，应当延长 ...

情况。第四组证据湖南省企业职工工龄认定审批表。用以证明原告曾某事有毒有害工种，没有按规定折算工龄。第五组证据1、1999年度工资套改与升级实施方案； 待遇在原增发二级的基础上再增加一级。 2007年6月，曹某某正式办理退休手续。 2009年10月27日，岳阳县劳动仲裁委员会收到曹某某递交的仲裁申请书后 ...

去退休通知，提出自己的工作干到4月30日，要求给其办理退休手续。因被告没有为王某某办理退休手续，王某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，平顶山市劳动争议 审批手续，对不办理审批手续而擅自实行特殊工时制的单位，是违法的。平顶山市第一人民医院未提供其单位获得实施不定时工种相关审批的手续，以及其与王某某签订 ...

因原、被告就工伤待遇问题产生争议，被告遂向闽清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付停工留薪期工资、护理费、差旅费、一次性伤残补助金、未签订书面劳动合同 第七十三条第一款：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病……” 《中华人民共和国 ...

原告到湖南省委政法委等部门反映情况。2010年6月7日，原告诉至本院，要求被告给付因解除劳动合同的经济赔偿金2万元，并承担原告的误工费3000元、交通费 享受基本养老保险待遇的；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。以上规定可以看出，劳动法律法规指的劳动者，应当 ...

》适用范围内。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款规定，违反法律 无不当。对于某诉人路某要求的休息日和法定假日加班工资，因上诉人路某在上诉人舒皇家饰公司从事的非一般的普通工种，而是特殊的门卫工作，工作、住宿均 ...