月水运公司根据顺德区委区政府的文件精神，结合陈村镇企业转制的具体情况，在上级主管部门的指导下，决定清理水运公司及其下属企业，遣散挂靠在水运公司及下属企业名下 考虑到水运公司并不是法律上承担补偿义务主体，真正的义务主体是卢某所在的用人单位，水运公司的性质是属于自愿补偿的性质，因此判决水运公司补偿应当是在 ...

辞职并加盖公章。同时市人才开发交流服务中心也签署了同意的意见。该表一式四份，单位、上级主管部门、人才流动机构、本人档案各1份。与此同时，该人才服务 理由。本院认为上述通知只是对当年应某大中专毕业生分配的指导性文件，不是确定毕业生与用人单位是否存在劳动关系的依据，13年前，当应某被汽贸公司拒绝接受分配后 ...

的，被上诉人已履行了合同的约定，依法享有承租权，五华区X村劳动服务公司不是独立法人，作为其上级主管部门新村街道办事处把诉争房屋租赁给被上诉人是合法的，上诉人应继续履行房屋租赁协议，并承担违约责任。 经二审征询双方当事人对原审确认事实的意见，上诉人粟雨公司认为位于新闻路 ...

扭曲结合，工作能力受到极大障碍，根据《劳动法》及原、被告双方签订的劳务合同，被告为用人单位，应负赔偿责任。现诉请判令被告：（1）归还未支付的工资1000元；（ 成立，因该护照属出国劳务护照只在一定限段和一定期限内有效，合同终结将上交上级主管部门；（4）原告之伤属陈旧性伤，没证据证明是何时何地受的伤，因 ...

二原告通过信访渠道要求解决其养老等问题，9月16日，被告的上级主管部门内黄县建设局作出处理意见，同意解决二人养老问题，按政策交纳养老保险，并建议二原告 和福利的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，被告作为用人单位应依法为二原告参加社会保险，缴纳社会保险费，二原告的诉讼请求符合法律规定， ...

二原告通过信访渠道要求解决其养老等问题，9月16日，被告的上级主管部门内黄县建设局作出处理意见，同意解决二人养老问题，按政策交纳养老保险，并建议二原告 和福利的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，被告作为用人单位应依法为二原告参加社会保险，缴纳社会保险费，二原告的诉讼请求符合法律规定， ...

经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。徐某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂 或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人 ...

经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。黎某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂 或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人 ...

经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。周某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂 或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人 ...

经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。麦某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂 或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人 ...