《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告卢某工资4000元，未签劳动合某双倍工资9165.2元（110元/天X20.83天/月X4个月），合 ...

，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告黄某乙工资x元，未签劳动合某双倍工资x.3元（110元/天X20.83天/月X11个月），合某 ...

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张某乙工资x元，未签劳动合某双倍工资9165.2元（110元/天X20.83天/月X4个月），合 ...

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告黄某乙工资5000元，未签劳动合某双倍工资6873.9元（110元/天X20.83天/月X3个月），合 ...

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告陈某先的工资4000元、未签劳动合某双倍工资x元（110元/天X20.83天/月X7个月）给被告王 ...

规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，原告要求不支付被告未签劳动合同双 公司章程召开董事会并形成董事会决议，决定将XX公司外贸业务员、会计、部分后勤员工的劳动关系转入上海XX贸易有限公司（以下简称XX公司），被告即为董事会决议中拟转入 ...

2004年8月止原告焦某在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦某在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8月底原告 已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因被告洛阳力拓建筑机械 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

原审判决，上诉称：一、××中心提供的《劳动合同》中李××的签名经鉴定非李××本人所签，证明××中心与李××不存在劳动关系，而原审法院却仍用××中心提供的 日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

资格，应当驳回原资兴市东江宾馆的起诉；2、原、被告没有签订劳动合同是事实，但没签劳动合同的责任应该由原告周XX承担，因为被告与周XX的劳动合同 人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的劳动者严重违反用人单位的规章制度的行为，原告方作为用人单位可以解除劳动合同，且不需向被告支付经济补偿，但应按《中华人民 ...