公司协商定立合同的情况。本案从根本意义上来说，是发生在用人单位与劳动者这两个特殊主体之间、基于用人关系基础之上发生的争议。二、签订劳动合同是用人单位 指因履行劳动合同而发生的争议，包括执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。而所谓劳动合同又是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。在 ...

户口的职工，其供养亲属生活补助费是确定的，应当一次性计发。又由于运输公司作为用人单位没有参加工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条“未参加 ，长期扣押将对被上诉人十分不利。因此，原审法院判决不当，请二审法院依法予以变更。 综上所述，上诉人的诉请合法合理，请二审法院依法维护麦某甲等四上诉人的 ...

户口的职工，其供养亲属生活补助费是确定的，应当一次性计发。又由于运输公司作为用人单位没有参加工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条“未参加 ，长期扣押将对被上诉人十分不利。因此，原审法院判决不当，请二审法院依法予以变更。 综上所述，上诉人的诉请合法合理，请二审法院依法维护杨某某等四上诉人的 ...

第一、依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有 和查处的法定职责，被告受理原告的劳动违法行为举报有法律授权，被告的行政主体适格。第二、原告向被告举报佛山市X区旺旺海鲜酒家未为其购买1999年 ...

未办理工商注销登记，故其仍具备诉讼主体资格。 依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条之规定，发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人 无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条之规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；第四 ...

共计8349.6元。 原告汪某为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据： 证据1、原告身份证，证明原告主体资格； 证据2、被告企业注册登记资料，证明被告主体 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律 ...

9339元降某工某差额的诉讼请求依据不足，本院不予支持。 四、关于本案责任主体一节。被告东方某公司沈阳分公司系被告东方某公司的分支机构，虽然申请登记领取 要求东方某公司沈阳分公司额外支付一个月工某的主张。用人单位只有在《劳动合同法》第四十条规定的“医疗期满、情势变更、不能胜任”等三种情况下与劳动者解除 ...

举证期限内向本院提交以下证据： 1.被告的企业法人营业执照一份，拟证明被告主体资格。 2.《湖南省郴州市房屋安全鉴定通知书》［湘郴房鉴安（2001） 五月六日 代理书记员李征 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害 ...

与原告之间存在劳动关系的事实； 8、原告企业注册登记资料，拟证明原告的诉讼主体资格。 经庭审质证，三被告对原告提供的证据均无异议。 原告对被告提供 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...

经甲方认可的驾驶员使用，否则就此产生的责任均由乙方承担。如确实需要进行驾驶员变更，乙方必须提前3个工作日书面通知甲方，否则由此引起的一切损失由乙方承担。 日，永州市劳动争议仲裁委员会以“被申请人(即湖南长丰物流有限责任公司)是具备用工主体资格的用人单位，而被申请人却将商品车公路运输业某发包给不具备用工 ...