重机公司的员工只是同情帮助原告胡某某，原告胡某某和被告申信重机公司之间不存在劳动关系。 证据5、产权证明一份（复印件）。证明被告申信重机公司的场地租赁 通知》第二条第一款第五项规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（五）其他劳动者的证言等。”，据此，足以认定原告 ...

2010年3月31日作出济劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决双方存在劳动关系，大富大食品公司不服，提起诉讼。 原审法院认为，卢某某受伤前一直在 关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录。本案中，大富大食品公司为 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同，即使双方续签的 ...

订立劳动合同的期间，此期间内即使用人单位虽未与劳动者签订劳动合同的，亦无需向劳动者支付二倍工资；张某主张某上二段时间内二倍工资的仲裁请求， 债务利息。权利人可于本判决规定的履行期限最后一日起两年内，向一审人民法院或与一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长覃某雄 ...

都认为是临时某，不愿意签合同，所以当时某没有签合同。因此，基于劳动者拒绝签订的原因造成用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，不应适用支付双倍 工资2000元及拖欠工资经济补偿金500元。 案件受理费10元，由原告负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告于 法律、法规的规定,故被告对此提出异议属合理,期间双方对此曾有沟通,双方处于协商签订劳动合同期间,2010年2月13日至2月15日为春节法定节假日，2月16日 ...

的双休日、节假日加班工资8,371元。 被告上海某某木业有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2005年10月至被告 12月社会保险费的诉讼请求不能支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告要求 ...

参见甲方有关员工工资、福利、保险管理办法；乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，遵守国家法律、法规、政策，爱护甲方的财物，服从甲方 》的相关规定，自2008年1月1日，用人单位应与劳动者签订劳动合同，而顶臣公司至今仍未与徐某某签订劳动合同，顶臣公司应承担相应的法定责任。因此 ...

向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。在实际生活中，虽然用人单位没有与劳动者签订劳动合同，但只要双方履行了上述权利和义务，即形成事实上的劳动关系 个月，判决支付6000元是正确的。但自2008年5月至2009年元月未签订劳动合同的双倍工资不予支持属于适用法律错误，本院予以纠正。方圆置业公司辩称 ...

休假工资不予支持。李某要求汽车配件公司支付其加班费及代理销售科科长的补助和工资，未提供相关证据，故不予支持。 原审法院判决：一、汽车配件公司于判决书生效后十五日 第某十二条明确规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则应支付劳动者二倍的工资。汽车配件公司未与李某签订书面劳动合同，原审判决其支付李某双 ...