劳动合同，建立劳动关系，被告职位为机动车司机。2009年9月13日，被告未经原告同意，无故旷工，严重影响原告正常的经营活动，给原告造成重大损失。9月 基础工资是1600元，另外还有其他奖金等收入。根据相关规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位 ...

的同等待遇执行。公司于2008年2月份给职工增加了工资，增资幅度是在本人工资基础上增加了一倍，在增资前后，公司无任何人告知我增资之事， 协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。2008年2月份西华县医药公司制定考勤制度时未经职工代表大会或全体 ...

“用人单位依法与职工办理解除劳动合同手续不因其本人不到场或拒绝签字而失去效力，用人单位在办理手续时应以书面注明存档”。张某某拒绝在有关并轨手续上签字， 但涉及众多企业的并轨工作，请求法院公正处理。 张某某上诉称：沈阳出租二公司未经我同意，单方并轨没有法律规定，原判已恢复我的劳动关系，要求公司提供承诺的 ...

不能及时发现质量隐患，难以胜任高墩、四跨连拱石拱桥工程建设的需要。在建设单位同意大桥第一环强度未达到设计强度就砌筑第二环时，监理未能予以制止。当涉及 的供述，证实洪某不具备相应资质条件，签订协议的民工队伍组织松散，洪某本人没有砌筑石拱桥的经验，承认自己在组织管辖民工劳务作业中出现质量问题应承担的责任。 ...

会议记录，该会议记录显示对张××的处理“经理事会4名成员举手表决，一致同意解除其劳动合同”，从这种会议形式看，这只是理事会的决议，并非“职工代表大会 后的新标准执行。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位的劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”张××要求临颍县××信用社为其 ...

发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；”所以胥某镜在这次事故也不应认定为工伤。胥某镜未经上诉人或项目管理人同意，擅自离开工作岗位， 死亡前的月平均工资。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，用人单位能够提供有关工资支付凭证的，劳动争议仲裁委员会应该据此作出认定。所以原审判决认定 ...

合同的方式并不影响用人单位按国家规定支付劳动者经济补偿金的义务。双方在2003年12月6日签订的《协议书》，在冯某某加注“本人接受甲方的辞退，同意与广东容声电器 甲方按有关规定处理”的前提条件下，应视为双方只对解除劳动合同达成一致意见，未经冯某某同意或放弃，容声公司所负的法定义务没有减除，容声公司应按 ...

在林某某的劳动合同“解除合同记录”栏上注明了“甲方(佛分公司)提出解除合同，经双方协商同意解除”的字样，林某某在该记录上签名确认，并办理了相应的离场手续。林 是错误的，林某某本人根本未签收，签名上反映出是他人签收的，这也印证了佛分公司应支付违约金的事实；据相关法律法规的规定，用人单位在解除劳动合同后 ...

错误。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向 从来没有缴纳社保记录，依照国家的有关规定，社保经办机构也不同意为其缴纳社会保险。因上述本人的原因不能办理社保补缴手续，依据目前的社保相关法律规定及 ...

所在单位、公司组织部门，公司党委提出的，后公司同意其离岗休息，严格讲离岗休息没有工资，但为了照顾本人公司只在原岗位工资（600元/月）标准上适当 诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法第二条之规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的 ...