X镇非私营单位在岗职工平均工资为x元，月平均为1804元；5、商丘市人力资源和社会保障局文件一份，以此证明商丘市睢县最低标准工资为600元；第七组：1、 年7月24日被告代理人对郭某X的调查笔录一份，以此证明原告受伤后，已自动离岗，与被告脱离了劳动关系；且身体状况良好，出外做生意。经庭审质证，原告提出 ...

的客观性、合法性及关联性，本院予以采纳。 被告对自己的主张向法庭提供如下证据：调查笔录2份，证明黄某玉到原告公司上班的时间及工种的事实。原告对被告 时40分其在下班途中发生交通事故死亡。同年7月31日死者家属向闽清县劳动和社会保障局申请工伤认定，2010年4月1日福州市中级人民法院（2010）榕行终字 ...

年1月2日受理后依法组成合议庭，于2008年1月15日对本案进行了法庭调查。上诉人赵某某的委托代理人任某某、郑海波，被上诉人蒋某某及其委托代理人陈能， 异议，应当按照20.92天折算日平均工资，不应当按照30天折算，依据是《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【 ...

，导致王某某当场死亡，原告身受重伤的事故。2011年1月18日，株洲市劳动社会保障局认定原告属工伤。2011年4月15日，株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定原告 ，原告在被告单位只工作了一个月，且未能提供充足证据证明其之前的收入状况。因此，原告的本人月工资数额应以参照上年度湖南省全部职工月平均工资2540. ...

月13日向有关部门申请职工工伤认定，并于2010年11月26日经福州市劳动和社会保障局认定为工伤。被告莆田中旅运输公司在本事故发生后共计支付给原告赔偿 、医疗收费票据、医疗费用清单等有效证据证实，并结合当事人庭审自认和法庭调查，足以认定。 本院认为：公民由于自身过错侵害他人民事权益受到损害的，应当承担 ...

。事故发生后，安阳钢铁集团公司安全环境保护部作为直接主管部门，对该起事故作出了调查报告书，报告书认定的事故责任是：“汽运公司信息不畅，主观上汽运公司雇用临时工某 ，轮流值白班每天8小时。”另查明，安钢股份公司安全环保处已向安阳市劳动和社会保障局对原告受伤申某工某认定，2008年6月5日安阳市劳动和社会 ...

的情况所作出的，但自伤残鉴定之后，安某某又曾多次到医院治疗，且治疗状况良好，伤势已经完全康复，因此，根据工伤保险条例第二十八条的规定，安某某的 在受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实后所做出的是否为工伤的认定结论。本案中，佛山市劳动和社会保障局于2004年8月2日对被上诉人安某某的 ...

保障受害人的利益，使得受害人的损失能够得到及时有效的赔偿，是为了完善社会保障体系。保险公司不应承担精神损害抚慰金。其次，根据上诉人与被保险人签订的保险条款 的合法盖章，与被上诉人钱某一审提交的常住人口登记卡上记载的出某年月、身份状况均具有一致性。因此，出某医学证明及常住人口登记卡可以证明被上诉人钱某是 ...

确定状态。证据4到证据15的合法性不予认可，正是因为工商登记有问题，雨湖公安局才调查，真实性不能确定。证据16到22的关某不认可，贷款是公司正常的经营行为 的情况。证据3是客观实在的，证明了嘉园大酒店被某为2010年度湘潭市就业和社会保障工作先进单位。证据2，因股东卢某没有签字，故不能达到其证明目的。 ...

制订有利其发展和管理的各项规章制度，本案中，新桂公司根据自身的经营状况制订了相关员工绩效考核和工资薪酬体系管理办法，属企业自主行使经营权和管理权 确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见》 ...