南阳市劳动和社会保障局于2007年6月21日作出豫宛工伤退字[2007]X号不予受理通知书，认定“原告精神病是病非伤，不在《工伤保险条例》规定的认定范围 被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种用工方式。其最显著特征就是劳动力的雇佣和使用相分离，形成了“有劳动关系没劳动，有劳动 ...

强制保险条款1份，欲证实：保险公司不承担诉讼费用。 经庭审质证，双方当事人均对对方的证据意见各异。针对上述证据，结合证据的“三性”特征，本院对与本案有关联性 时间从2009年5月13日至2010年5月12日止。其保险限额为死亡伤残赔偿限额为x元，医疗费用赔偿限额为x元，财产损失赔偿限额为2000元。六 ...

日一直连续在原告处工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由原告 表显示，鹤煤电厂在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂 ...

日一直连续在原告处工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由原告 表显示，鹤煤电厂在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂 ...

26日一直连续在原告处工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付某养老、失业、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由 表显示，原告在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式支付某酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和 ...

26日一直连续在原告处工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失业、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由 表显示，原告在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和 ...

26日一直连续在原告处工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失业、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由 表显示，原告在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和 ...

26日一直连续在原告处工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失业、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由 表显示，原告在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和 ...

26日一直连续在原告处工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失业、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由 表显示，原告在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和 ...

26日一直连续在原告处工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失业、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由 表显示，原告在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和 ...