的清退有异议，申请沛县劳动争议仲裁委员仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25 经济补偿费为证。另，类似王某甲临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位现在不同意与王某甲签订 ...

人事处代理执行；协议在陈某某、李某某承包校医院中药房期间有效。（略）将陈某某、李某某明确为“编外”人员，为其办理了1995年至今的社会养老保险职工个人账户。 略）”后，并未与（略）签订劳动合同，亦未在（略）领取任何工资或基本生活费，（略）也没有为其办理养老保险、失业保险等社会保险，未填写职工履历表， ...

文具厂清算小组，郭某乙为负责人。 8.1994年8月30日，文具厂和该厂职工签订集体劳动协议，约定文具厂将被新华书店造成的损失追回后补发职工工资和福利等，该协议有 年1月5日出具证明，新华书店郭某乙、郭某丙、郭某丁参加社会养老保险，养老金都已缴至1995年9月。 本院再审认为，1.关于申请再审人申请 ...

宏程公司、白云公司办事处签订焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业内部养老保险制度，实行基本养老 10月22日、11月17日，焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院作为协议医疗机构，焦作煤业（集团）有限责任公司社保中心作为社保机构均签字同意并 ...

日到原告处工作至双方发生纠纷未间断，2007年7月24日原告与被告李某签订“临时工”合同，合同期限为一年。在此份合同上原告于2007年7月24日批注 地方税务局为被告办理缴纳及补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险）。 四、驳回原告的诉讼请求。 上述一、二、三、 ...

已达32年之久，且已近退休年龄，被告漯河市恒信衡器有限公司却连养老保险、失业保险也未给我缴纳，致使我无法享受社会保险待遇，家庭生活极其困难。现请求 元。 综上所述，本院认为，原告李某甲1977年进入到漯河衡器厂工作，是一名临时工，双方未建立劳动关系。原告李某甲提出系被告漯河市恒信衡器有限公司的员工，应 ...

，原告受雇于被告至今，一直未签订劳动合同；2009年8月，原告退休法定年龄届满，要求被告为之办理退休手续，被告以原告系临时工为由拒不办理，但仍留用原告 解决原告养老问题，没有结果，原告只能自费在市劳动社会保险局企业养老保险处申办了养老保险，交纳了应由单位交纳的基数15年共x元。原告在为被告工作期间，均 ...

让其妻子左秀英帮自己看管车辆。被告从双方签订协议后，将在协议中约定的给付原告的两个人的工资按临时工单列按月发放给原告马某至2011年4月。 适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系 ...

的仲裁请求事项。马某某提起诉讼，要求土产公司为其补办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；补发土地补偿费9000元，医疗补助费3000元；须签劳动 双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系。1992年土产公司因经济效益不景气，依照政府用工文件和政策，土产公司清退不具备正式用工资格的临时工，马 ...

向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求1、依法签订无固定期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人缴纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣的工资 中口头答辩称：被上诉人承认上诉人杨某甲是被上诉人单位职工，是不在编制的临时工，已辞退了29名同志，与其相同的另一个案件终审判决已下发，本案请求 ...