4,000元、住院伙食补助费280元、住院期间护理费3,143元、停工留薪期工资10,124元、劳动能力鉴定费300元，合计53,751元。 原告提供了如下证据 劳动合同，但被告为原告办理了工伤社会保险。被告为原告办理工伤保险的月缴费工资是1,320元。因双方就工伤待遇问题达不成协议，原告向玉山县劳动 ...
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为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年 名日工，平均每月用工为191人，而总工资额为（略）.39元，月平均工资为568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算 ...
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分别连续工作22年、18年，每年一个月基本工资（按2008年养老保险月平均缴费工资1257元计算）的经济补偿金27,654元、20,112元，共计47,766元。 被告的聘请工作人员；证据11不是生效的法律文书；证据12，领取提成工资是支付劳动报酬的合法形成，能证明劳动关系成立。本院审核认为，被告提供 ...
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平均工资每月1577.75元计算明显过高，该院按照2006年郑州市养老保险缴费工资保底标准943.05元计算3个月，计2829.15元，原告诉讼请求过高部分不予支持 人处无调动手续，无个人组织关系，无个人人事档案，无劳动合同，不存在工资待遇和统筹保险等关系，一审判决认定马某丙平是上诉人单位职员认定事实 ...
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《重庆市劳动和社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》（渝劳社办发[2005]X号）、《社会保险稽核办法》。 重庆市劳动和社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》（渝劳社办发[2005]X号）第六条第二项的规定 ...
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从1992年以来至今拖欠的（扣除停薪留职3年1996年、1997年、1998年）工资损失92,319元，并依法按此标准25%赔偿经济补偿金。仲裁费、诉讼费由被告 户，被告为在集体所有制工作的全民所有制职工建立了个人养老保险金帐户，所缴费用均由金南公司支付，被告属代办性质。原告戴某某以2007年重庆市 ...
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。因2003年11月以后廖某某也确未提供正常劳动，故廖某某要求按社保缴费工资对其进行补偿的主张不符合按劳取酬、同工同酬的原则，法院不予支持，广成 ，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资3411元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关； ...
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。因2003年11月以后刘某某也确未提供正常劳动，故刘某某要求按社保缴费工资对其进行补偿的主张不符合按劳取酬、同工同酬的原则，法院不予支持，广成 ，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资3411元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关； ...
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。因2003年11月以后刘某也确未提供正常劳动，故刘某要求按社保缴费工资对其进行补偿的主张不符合按劳取酬、同工同酬的原则，法院不予支持，广成公司 ，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资3411元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关； ...
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基本养老保险费以前按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。职工本人月缴费工资低于上一年北京职工月平均工资６０％的，以北京市职工上一年月平均下资的６０％作为个人缴纳基本养老保险费的基数。 上述事实，有双方当事人陈述、缴费证明等证据材料在案佐证。 本院认为，塑料厂未按相关规定在赵某乙下岗期间 ...
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