申请。原告认为被告虽在工作期间发生疾病，但被告所患某非职业病，也非工伤。被告患某后，原告公司已及时通知被告家属，并及时租用救护车，在医生、原告公司员工和 上也没有企业不参加医疗保险就得给职工报销医疗费的相关规定的理由，不能对抗法律的强制性规定，故其理由不能成立。被告曹某提出要求原告赔偿其因患某而产生的 ...

伤残就业补助金的诉讼请求，不予支持。根据国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工接受工伤医疗的，在停工留薪期 88元，因被告李某甲仅要求原告赔偿其各项损失x.2元，不超过法定标准，应以被告要求为准。被告李某甲为原告豫龙公司招收的临时工，工伤事故发生后， ...

（略）。 原告孔某某与被告濮阳市通宇纸业有限公司（以下简称通宇纸业公司）工伤事故赔偿纠纷一案，本院于2010年03月17日受理后，依法组成合议庭， 职工的利益，并分散本单位的风险。 工伤保险条例第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日 ...

号工伤认定决定书（以下简称X号认定书），该认定书载明用人单位为四海公司，并根据国务院《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因 的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请” ...

异议。5、赵某四级伤残，治疗未终结，不适用停工留薪工资12个月的规定，工伤保险条例第35条是在治疗终结后才享有的待遇，原审判决第某项第1条内容于法 事实依据，也不符合《中华人民共和国职业病防治条例》第某十三条的规定，原审判决鑫茂公司承担相应责任正确。4、赵某虽与张某工队达成赔偿协议并经公证，但该协议是 ...

更为1360元（原340元）。要求被告赔偿其各项工伤待遇损失合计x元。 被告甘肃某建筑工程有限责任公司辩称：我公司是在劳动争议仲裁委员会审理过程中才 自某放弃权利。 【本案适用的法律法规】 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订 ...

其主张，向本院提交了以下证据，在庭审中被告武冈市建筑工程公司进行了质证。 1、职工工伤与职业病致残等级证书，欲证明原告于1998年9月12日因工负伤、 520元。为此，依据《工伤保险条例》第三十条第四款、《湖南省实施办法》第二十四条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

相关赔偿费用且应承担李某乙在住院期间的护理费用。为此，要求人民法院判令雄兴公司赔偿李某乙停工留薪期工资、一次性伤某补助金、一次性工伤某疗补助金、一次性工伤 。” 12、《工伤某险条例》第二十九条：“职工因工作遭受事故伤某或者患职业病进行治疗，享受工伤某疗待遇。 职工治疗工伤某当在签订服务协议的医某机构 ...

证明效力较强，故对某某公司的该项主张意见，原审法院不予采纳。《工伤保险条例》第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因某某公司未为邹某缴纳工伤保险，故邹某的损失应由某某公司予以赔偿。 对邹某主张的住院伙食补助费1185元， ...

与福州二院已建立定点医疗协议，不存在停药情况。5、福建大地管桩公司生产部2008年4月份计件明细、生产部2008年4月份工资分配明细表、生产部员工2008年4 6月=x.98元。 3、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...