职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案”。而本案中被上诉人从未召开过 克扣上诉人的标准工资是毫无道理的。根据公司的分配制度，在岗职工享受标准工资、效益工资及其他福利，下岗职工只享受效益工资及其他福利。上诉人被公司安排 ...

，导致原告退休后的养老金大幅度低于同期参加工作、同工资等级、同时退休的在职职工正常退休后的养老金待遇。龙岩市劳动局以1993年国务院发布的X号令为依据处理 证据只主张原龙岩钢铁厂的龙钢厂字(92)X号文系违反企业劳动制度改革的规定，未经职工代表大会通过；其系根据厂领导的要求申请办理内退；以及国务院令第 ...

调度权，并由乙方制定卧龙水库电站、干渠各站所的水量调度计划和各项管理制度，并直接调度水量；甲方随时负责开闸放水以及渠首至乙方取水口处供水干渠的清淤 其条内容应由集体决定后再签订，卧龙水库管理处就合同内容没有经过管理委员会、职工代表大会或行管会讨论研究，法人或法定代表人、负责人超越了权限。合同签订的时间 ...

的法律法规不一致，导致改制工作无法进行。2005年12月30日，郑州市电线厂召开职工代表大会通过了郑电厂字（2005）X号文，并废除了改制中起草的与改制 4月郑州市电线厂开始进行改制，同年6月，该厂根据郑政（2001）X号文及该厂职工大会通过的厂产权制度改革实施方案与原告签订了郑州市电线厂置换职工集体 ...

交易中心一直只有上诉人一人，并且在2010年3月前被上诉人实行的是部门考勤制度，所以上诉人上班考勤情况一直由上诉人个人手写出勤情况，然后交人事部门备案。 年6月18日的情况，时间不一致。因被上诉人情况复杂，所以召开职工代表大会时有邀请非在职职工参加讨论的情况；证人佟某某原工作部门为物业公司，其工作地点 ...

的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告在 账户，且根据员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，被告亦确认双方劳动合同终止后原告住房补贴账户内的余额。 ...

的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告 账户，且根据员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月 ...

的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告在 账户，且根据员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，被告亦确认双方劳动合同终止后原告住房补贴账户内的余额。 ...

的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告 账户，且根据员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月 ...

的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告在 ，且根据员工的相关条件，每月在账户内王某一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的 ...