三、甲、乙双方共同经营大光明饭店后，原南昌铁路大光明饭店在册职工待遇保持不变，退休养老保险和福利不变，全部承认并执行原柯某某与集体办签订的合同，对 了集体办与柯某某、大光明饭店签订的承包经营合同中关于“不得转包或变相转包”的条款，应认定为无效。二审判决认为《合作经营协议书》未侵犯集体办利益，集体办默认 ...

对被告提供的证据一有异议，认为该份证据的内容并没有解除劳动关某，只有补偿条款，不是原告真实意思的表示，本院认为该份证据均有原、被告的签名盖章， 与单位解除劳动关某协议书》无效，要求原湖南省益阳铁路管理处按在职职工给付原告的工资待遇、养老保险、医疗保险、工伤待遇。在此案的审理过程中，原告当庭撤回要求原 ...

劳动保障监察职权范围的；”的规定，给予撤销立案。2、你投诉的用人单位欠缴职工基本医疗保险费的问题，不属于立案的劳动保障行政部门管辖。根据劳动保障部《关于劳动保障 、天安保险河南分公司员工工资明细表；1-22、验证记录；1-23、宋某养老保险信息资料；1-24、劳动合同，一份是宋某，另一份是第三人提交， ...

月至2009年6月的工资明细表，证明①被告在2008年9月前没有给原告办理养老保险，应当补办并支付经济补偿金；②被告无故在原告工资中扣除罚款1055元，服装 。 第某用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第某条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系， ...

超过此额部分的，本院不予支持。关于原告请求被告缴纳劳动关系存续期内的社会养老保险之事，按照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件案件若干问题的指导意见 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

后，赵某某同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在 关系和人事档案，且自1992年11月，二服为赵某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“赵某某自1994年因 ...

后，赵维州同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在 关系和人事档案，且自1992年11月，二服为赵维州办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“赵维州自1994年因 ...

后，宋某某同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、 关系和人事档案，且自1992年11月，二服为宋某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“被告自1994年因长期 ...

迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为赵某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及赵某某个人均 后，赵某某同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、 ...

迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为李某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及李某某个人均 后，李某某同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、 ...