。综上所述，原审法院确认被告受伤前的月平均工资为1174.2元。根据被告的伤残程度，被告有权提出解除劳动合同。劳动合同解除后，原告应按被告月平均 接受被上诉人的申请并无不当。经审查，被上诉人的劳动能力鉴定结论依据的是其医疗终结诊断结果和国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，由于被上诉人的伤害属于工伤 ...

鉴定委员会作出佛劳复鉴(2005)X号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻某伤残等级达九级。2005年6月3日 无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元 ...

法定代表人李XX，该行行长。 委托代理人李XX。 委托代理人唐XX。 原告乐XX与被告中国人寿保险股份有限公司资兴支公司（以下资兴人寿）、中国建设银行股份有限公司资兴支公司 无刑事责任能力，但应由其监护某承担民事赔偿责任；证据12的伤残等级鉴定是参照《职工某伤与职业病致残等级》来评定的，其因不属于单位 ...

骨折，椎体右侧被压缩约2/3。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》八级第15条规定，评定为八级伤残；2、罗某左跟骨粉碎性骨折已行开放 花费一定交某用，本院酌情认定为1000元；(9)、精神损害抚慰金，根据罗某伤残程度和遭受伤害的情况，确定为15000元；(10)、法医鉴定费920元。故原告罗某 ...

代表人曹某，系学校校长。 委托代理人王光，陕西名州律师事务所律师。 原告石某与被告陕西省绥德师范附属小学教育机构责任纠纷一案，本院于2011年3月28日立案 鉴某的国家标准有两类，一类是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，另一类是《职工工伤与职业病致残程度鉴某标准》，对于一般的人身损害除道路交通事故 ...

被告未协商一致，致调解未果。 上述事实，有工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、住院病历、裁某、庭审笔录等 应补偿被告停工留薪期的8个月工资x元。原告还应支付被告一次性医疗补助金12个月，伤残就业补助金12个月，按本人工资计算均为x元。依据《工伤保险 ...

，未安排工作人员进行安全管理和秩序维持。覃某甲在该餐厅二楼游乐园区与其他儿童一起玩耍时，因争先恐后相互推撞，致覃某甲摔倒受伤。 本院认为， 高法[2003]X号《关于确定人身损伤伤残程度评定标准的通知》规定，人身损伤案件中的伤残评定，统一适用国家《职工工伤与职业病伤残程度鉴定标准》。故本案司法鉴定机构 ...

65元。2010年1月6日，冯某理伤残程度经安康金州司法医学鉴定所根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为三级，开支鉴定费700元 天）计算，合计1175.11元（8.59元×171天×80%），原判以六级伤残标准计算缺乏法律依据。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 ...

是原告方内部所签的协议。 被告陈xx辩称：1、原告方认为“被告早已康复如初，与常人无异，一切活动均能正常进行，根本不存在‘活动受限’”的理由不成立。2、 医疗技术鉴定明显不符，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录Bi之规定，本院确认被告陈xx的损伤为玖级伤残。 根据《工伤保险条例》第某十九条、三十 ...

劳动能力鉴定结论书，认定：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/x-2006）标准》，被告陈某某所受损伤构成九级伤残。被告陈某某于2010年4月13日向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁并申请解除与原告之间的劳动关系，湘潭市劳动争议仲裁委员会于2010年5月12日公开开庭进行了 ...