被告应支付经济补偿和失业补助金；3、原告要求被告补交社会保险费用是《劳动法》规定的劳动者权利，该仲裁裁决书以原告是“农民工”身份为由驳回了原告的该项诉请明显 签订书面劳动合同的过错在于原告，同时，原告要求支付其加班日、休某、节假日加班费和要求补办养老保险的请求更无事实和法律依据。综上所述，依法应驳回 ...

年假工资x元、支付2004年3月15日至2009年10月3日期间的法定节假日加班费x元，并补缴2004年3月至2008年7月期间的上海市外来从业人员 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币 ...

期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元，其他诉讼费100元，合计 其加班的事实情况下，一审法院按照王某某的无理要求判决荣某公司支付其节假日加班费，一审法院属认定事实错误。 经本院审理查明，原审认定的本案事实及证据 ...

开封开来大酒店支付2007年11月9日至2009年11月9日的300%法定节假日加班费1964.16元。4、依法要求开封开来大酒店支付2007年至2009年解除劳动 正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由刘某、 ...

同意原告主张的支付延时、休息日加班费x.4元及节假日加班费3643.2元的诉讼请求；原告违反了公司规章制度，被告按规定与其解除劳动合同，不存在违法解除 责令被告于2008年12月25日前调整劳动者工作时间，确保员工正常休息，按规定补发延长劳动者工作时间的工资差额。在劳动监察机构进行上述调查期间，被告向 ...

9、支付下班时间手机未开扣款160元；10、支付2007年9月至12月期间平时超时加班费x元、法定节假日加班费1326元；11、支付2008年度平时 ，而且原告利用职权收受他人财物的行为，无论从用人单位的规章制度或法律、法规规定对劳动者最低的职业道德行为的底线评判，均已构成严重违纪，由此可以看出原告在 ...

二、2008年12月1日至2009年3月6日期间平时延时、休息日及节假日加班费2713.20元。 被告某某实业有限公司未作答辩。 经审理查明，原告钟某某系 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

上班的情况，故原告请求被告支付延长工作时间和法定节假日加班费的合理合法部分，本院予以支持。关于延长工作时间的工资报酬，应按原告共延长工作时间16.87 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告李某要求被告焦作市红太阳家俱有限公司支付社会保险费的 ...

肖某要求超大公司支付1998年11月至2009年6月国家法定节假日加班费x元和超时加班费、双休日加班费x元的请求不予支持。 三、关于补发工资的问题。工资 年多，严重违反了劳动纪律，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除某动合同，超大 ...

表不予认可，但其未提供其他证据对考勤表予以反驳，故原告要求被告支付法定节假日加班费，缺乏事实依据，本院不予支持，但被告应支付原告2010年4月19日 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5 ...