说明原审认定刘某“明知工资低”是既不合某也不合某的。再次，作为广大电器的董事长、总经理陈某及夫人江就醒(集团公司副总经理)也是每个月在银湖公司领取2000元 某的工资。刘某因为工作表现不好，屡遭同事投诉及领导批评，被多次调换岗位，自2004年11月起已经停止工作，所以在12月停发工资。这不构成广大电器 ...

岁(一九五八年五月十六日出生)，汉族，重庆市人，初中文化，重庆方洋物资贸易公司董事长，住（略）-X号。一九九九年一月九日被刑事拘留，同年二月五日被逮捕。 不予采纳。 被告人胡某在负责虹桥主拱钢管的加工生产中，不认真履行车间主任职责，不要求和督促工人严格按照国家、行业标准和图纸要求加工生产，致使虹桥主拱 ...

）郑州宇通客车股份有限公司，住所地郑州市管城回族区X路。 法定代表人汤某某，董事长。 委托代理人马玲，该公司法律事务部职员。 委托代理人吴洁，该公司法律事务部 期限自2006年8月1日至2011年7月31日，工作岗位为底盘库保管员，具体职责以岗位说明书和被告方工作需要确定，并根据工作需要和绩效考核经与 ...

上海）汽车系统有限公司（以下简称“某唐纳利公司”，第一被告）。 法定代表人x，董事长。 委托代理人柳某某，该公司员工。 委托代理人王某，该公司员工。 被告上海 元。某唐纳利公司员工手册明确规定必须在重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核，考核不合格才能解除劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金 ...

3月1日起至2008年2月29日止，原告A公司安排被告在董事长办公室部门从事秘书岗位工作。2008年2月，原告A公司曾就签订劳动合同事宜与被告协商 要求被告签订劳动合同，被告依然拒绝签订劳动合同；两原告已经正常履行作为用人单位的职责和义务。两原告要求被告立即补签劳动合同，其中与原告A公司的劳动合同期限 ...

原审原告）株洲市劳务派遣服务有限公司，住所地XXX。 法定代表人刘某甲，该公司董事长。 委托代理人何向前，湖南卓进律师事务所律师。代理权限为特别授权，即 综上，一审主张上诉人应按300%的标准支付被上诉人年休假工资报酬与被上诉人的岗位性质、工作要求不符，应予以适当降低支付标准。鉴于当事人双方均认可带薪 ...

）株洲旗滨玻璃集团有限公司。住所地：株洲市石峰区铜塘湾。 法定代表人俞某某,董事长。 委托代理人曾某某，女，X年X月X日出生，汉族，株洲市人，住 符琦玲劳动合同通知及2008年10月符琦玲工资条，证明被上诉人调动上诉人岗位不属于临时性调动，而是属于强制性变更劳动合同。被上诉人经质证认为上述证据不属于新 ...

物业管理有限责任公司。住所地：成都高新区高朋大道X号。 法定代表人马某某，该公司董事长。 委托代理人赵某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。某物业公司诉称其实行的是不定时工作制，但其未充分举证证明其在招聘时明确告知李某该岗位的工作时间( ...

张宏任内销部主任。五金公司新的领导班子成员于2004年6月1正式行使职责。 7、靖边县五金交电有限公司电器商城开业大典照片证实：该电器商城开业大典于 进行管理。2004年7月至2007年12月底期间，徐某某担任靖边县五金交电有限公司董事长兼总经理，制定三年半实现利润120万元，并建立了健全的账务，由孙 ...

解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何协商，也没有通知某某返回原岗位继续工作。2009年5月21日某某某公司向某某送达《退回派遣单位告知书》， ，您在签收此通知后，并未按照本公司的相关安排及时去新岗位报到，同时也未回原岗位继续履行工作职责，因此本公司于2009年5月13日以书面形式给您旷工 ...