标准为潘某某补交2003年12月—2009年3月期间单位应该承担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，并承担滞纳金某办理社会保险转移手续；是否应该支付原告2007 通知书决定对潘某某的仲裁申请请求事项不予受理。潘某某不服该通知书，于2010年2月2日向法院提起诉讼。 本院认为，原告潘某某在庭审中提交 ...
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，向本院提起上诉，本院于2009年12月28日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，原告自1984年进入郑州国棉五厂工作。 的应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产清算终结，法人主体地位 应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产清算终结，法人主体地位 应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产清算终结，法人主体地位 应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产清算终结，法人主体地位 应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产清算终结，法人主体地位 应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产清算终结，法人主体地位 应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产清算终结，法人主体地位 应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产清算终结，法人主体地位 应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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