一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资。原、被告自2008年1月21日起建立劳动关系，但原告一直未与被告签订劳动合同，应当按照上述规定， 双倍工资差额共计33,000元（3,000元×11个月）。原告对“被告主动要求不签订劳动合同”一节仅向本院提供证人证言，该证据具有单一性，不能作为认定案件 ...

2月28日进入被告处工作，岗位为水电维修工，双方未签订书面的劳动合同。工作期间，原告多次要求被告签订劳动合同，但均未果。2009年3月9日下午，原告在修理 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现原告主张未签订劳动合同的双倍工资缺额，于法有据，应予 ...

至该日。 2009年10月28日，刘某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求X公司：1、因未签订劳动合同支付2008年2月1日至同年12月31日 认为，劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付劳动者双倍工资。本案原、被告自2007年建立劳动关系 ...

11月14日。2008年12月15日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资、补缴综合保险等。2009年 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告未能提供证据证明与被告签订过书面的劳动合同，或双方就签订劳动合同经过诚信磋商的事实，且被告否认与 ...

然之间的关系可以适用劳动法，应当认定阎某然与交运城东公司之间形成了事实上的劳动关系。 原审法院判决：一、驳回交运城东公司的诉讼请求。二、确认阎某然 没有为该汽车聘用工作人员。《劳动法》和《劳动合同法》对于劳动关系从法定形式上要求双方签订劳动合同，为劳动者提供劳动条件、支付工资。该案中，五被上诉人在原审 ...

。同年6月15日交通公司将叶某遣散辞退。叶某不满交通公司的遣散安某，要求交通公司为其办理退休，直至2004年6月9日才收取了交通公司给予的遣散费。此后 规定，佛平路沙尾收费站可以作为用人单位而与劳动者签订劳动合同，故双方签订的劳动合同是合法有效的。因而应根据劳动合同的约定来确定双方的权利义务，叶某与佛 ...

滑到，被告则口头通知不再聘用原告。原告在被告公司期间，曾多次要求被告签订劳动合同、参加社会保险，均遭到被告的拒绝。由于被告在原告工作中未为原告缴纳 提交的证据均无法充分证明其与被告该时间段确实存在劳动关系。原告未提交劳动者和用人单位之间具有人身属性的劳动合同或劳动管理行为关系的证据；亦未提交对劳动关系 ...

案，王某于2011年9月7日向焦作市X区人民法院提起诉讼，要求确认与九里山矿存在劳动关系，并支付双倍工资、加倍赔偿金等。马村区人民法院于2011年11 建设工程有限公司，福建华星建设工程有限公司属于合某的用人的单位，具备与劳动者签订劳动合某的相应资质，因此原告与福建华星建设工程有限公司焦煤集团九里山矿 ...

化化工有限公司停产。2010年12月16日原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合某的双倍工资、经济补偿金、法定节假日加班 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、 ...

化化工有限公司停产。2010年12月16日原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合某的双倍工资、经济补偿金、法定节假日加班 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、 ...