关系，于同年12月6日裁决：一、原告与被告解除劳动关系；二、原告支付被告提成（略）.24元，经济补偿金9906.81元，赔偿金（略）.1元 称自同年10月已通知被告在平度市的销售业务停止，被告也没有提供充分的证据证明平度经销处仍然存在，故其要求原告支付房租费6300元、电话费345.8元、交通费813 ...

也没有辐射剂量检测装置。2008年5月15日，福朗电子公司给我开具解除劳动关系证明，但一直拖欠我的工资，2008年6月才往我的工商银行卡上转 付款单位为北京福朗电子集成技术有限公司。 上述事实，有双方当事人陈述、北京市X区劳动争议仲裁委员会裁决书、离职证明书、门诊收费专用收据、演某、结业证书，往来书信 ...

应付的经济补偿金和赔某4000元；4、平顶山市星河艺术学校向郝某出具解除劳动关系证明；5、平顶山市星河艺术学校向郝某支付经济补偿金4000元；6、 上课时间经每天上课时间，进而得出郝某系非全日制用工形式是对法律的错误理解劳动合同法规定“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日 ...

考某证实被告在2010年11月仍有出勤，且无解除劳动关系证明，故应认定原、被告劳动关系并未解除或终止。被告应享受正常工资待遇，但被告无证据 判决生效后十日内原告×××学某支付被告南×××2010年11月份工资2066元，未签订书面劳动合同双倍工资差额x元。 二、本判决生效后三十日内原告×××学某为被告 ...

录音资料也表示不予认可。 上述事实，有双方当事人的陈述、事故认定书、无锡市终止或解除劳动关系通知单、锡滨劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书等证据在卷佐证。 张某某虽然提供了押金收据，但该收据与本案无关联性，不能证明双方于2008年10月31日存在劳动关系的事实，故本院对张某某的上诉理由不予采纳，对其 ...

用人单位因劳动者严重失职等给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，但解除劳动关系必须书面通知并送达劳动者。关于原告主张被告丈夫谭某生因工作失误造成 其除名，谭某生于2008年6月29日死亡时双方已不存在劳动关系，因原告仅提供了郜XX证明1份，而郜XX无正当理未出庭作证；证人王XX、 ...

原审法院认为：根据我国劳动法的相关规定，原、被告应按照法律规定，在被告未举证证明其已书面通知原告拒付原告工资的情况下，原告主张权利之日即为双方劳动争议 决定，并不对原、被告的权利和义务产生影响。在被告未按法定程序与原告解除劳动关系的情况下，原告作为劳动者有权要求被告按法律规定履行义务。由于2006年6 ...

月起至2006年5月的社会保险。2006年4月27日，曾某某向成都市锦江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年5月，该委作出不予受理通知书。曾某某遂提起 过报酬，曾某某也未提供证据证明其离开单位是经批准，其行为应视为擅自离开工作岗位的自动离职行为，表明双方已事实解除劳动关系，曾某某要求恢复职工身份，并 ...

原告承诺书上批示：“公司只同意他进入社保搭桥，一切费用由他自己交。”以上事实证明原告诉称其一直在家等待被告给予相应的补偿，被告未给任何某法不是 认可了原告的连续工龄，意味着被告对原告解除劳动关系经济补偿的承认。据此，巫山县劳动争议仲裁委员会对原告要求给予其解除劳动关系的经济补偿的申请应当受理，被告以 ...

12月在我公司良庆电影站从事放映工作”。 2011年12月8日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人于1972年 能举证证明存在时效中止或中断的事由。因此，被告对原告的请求超过仲裁时效的抗辩理由成立，本院予以采纳。 原告又称被告没有向原告出具解除劳动关系的书面 ...