）。 上诉人朱某祖因与被上诉人南海市信昌编织工艺制品有限公司(以下简称信昌公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 、打扫卫生、扎滕、捆绳等杂务工种，工资怎样计算我的计时工资无中生有变计件工资742元。二、在厂里的日工作时间长达15。5小时，加班工资分文 ...

为特业部经理，工作时间为做六天休息一天，每天工作12小时，工资按计件工资总额提成，但被告从未按时发放原告工资，2009年7月起拖欠原告工资至2009年 按合同约定另赔偿原告工资x元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2009年6月2日填写了求职申请表，被告 ...

律师。 被上诉人(原审原告)刘某某。 上诉人上海史阳混凝土有限公司(以下简称史阳公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2009)宝民一(民)初字第X号民事判决 上存在问题；因刘某某隐瞒其于2007年11月被扣罚5,000元及劳动报酬是按出车运输的车次而定的客观事实，且由于仲裁到诉讼发生了 ...

律师。 被上诉人(原审原告)朱某某。 上诉人上海史阳混凝土有限公司(以下简称史阳公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2009)宝民一(民)初字第X号民事 年4月26日进史阳公司从事搅拌车驾驶员工作。朱某某的工资为计件工资，根据朱某某的出车次数以每车人民币(以下币种均为人民币)20元按月 ...

。 被告上海某混凝土有限公司。 法定代表人王某乙。 原告朱某某诉被告上海某混凝土有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告朱某某及其 原告于2007年4月26日进被告单位从事搅拌车驾驶员工作。原告的工资为计件工资，根据原告的出车次数以每车20元按月结算，上班时间为做两天 ...

月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2 某中关于井下岗位津贴单列发放的相关规定，召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放，并通过职工大会公开宣布，该决议于2007 ...

月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2 某中关于井下岗位津贴单列发放的相关规定，召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放，并通过职工大会公开宣布，该决议于2007 ...

月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2 某中关于井下岗位津贴单列发放的相关规定，召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放，并通过职工大会公开宣布，该决议于2007 ...

月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2 某中关于井下岗位津贴单列发放的相关规定，召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放，并通过职工大会公开宣布，该决议于2007 ...

月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2 某中关于井下岗位津贴单列发放的相关规定，召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放，并通过职工大会公开宣布，该决议于2007 ...