异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告王某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9107917.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告王某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9107724.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告万某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9107505.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告宋某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9107340.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告宋某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9107061.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告史某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9106867.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告秦某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9106692.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告齐某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9106337.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告娄某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9106230.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告刘某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9106058.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务