焦点之二，是李某乙应得工资是多少。根据李某乙提供的2003年2月抛光车间产品回收表，刘庆莲确实降低了刀架钢管等部分产品的计件单价。刘庆莲对此 证据的若干规定》对举证责任的分配和审查判断证据的规则的规定，认定是刘庆莲违反劳动合同约定，强行将工人驱赶出厂解除了劳动合同关系。由此，抗诉机关以工人主动解除劳动 ...

金属厂)上班，从事电镀工作，但未与该单位签定劳动合同。2004年11月11日，代某某在位于原凤凰电镀厂的电镀车间上深夜班(晚24时至次日晨8时)中， 职权。被上诉人重庆市沙坪坝区小明金属厂是合法的用人单位，代某某系该厂的工人，与该厂已形成事实劳动关系。上厕所是人的正常生理需要，代某某在工作中上厕所， ...

至2008年5月12日拖欠的工资19019.96元和赔偿金4754.99元、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48元、被上诉人承担连带赔偿责任并承担一、二审诉讼费。 被上诉人锦 投保了人身意外险，并于2008年5月拟与黎某甲等装卸工人签订劳动合同，但遭到黎某甲的拒绝，并于2008年5月13日起不再 ...

。 经审理查明：原告张某戊1981年11月参加工作，系被告开封丝织印染厂印染车间工人。2000年，因生产不足原告离厂自谋职业。2000年元月十日被告作出汴 丝印厂字[2000]第X号处理决定；恢复原告张某戊与被告开封丝织印染厂的劳动关系。 案件受理费10元，由被告开封丝织印染厂负担（原告已垫付，被告于 ...

任劳任怨，服从领导的安排，从没有违犯过厂纪厂规。后因公司经营不善，生产处于停产半停产状态，工人上班也是断断续续，时常放假。公司和重庆银星公司重组后，将车间和 被告已将豫冰股（2003）X号文件下发到车间，并用电话通知到原告已被解除劳动合同关系，原告当时并未进行劳动仲裁，这是事实。2、原、被告之间劳动 ...

表，旨在证明被告并非公司员工。被告认为税务报表上记载的员工并非公司全部员工，车间工人包括其伯父的名字并不在内。对于被告住院期间所产生的医疗费，被告称是公司 建立劳动关系。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、《上海市劳动合同条例》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...

张某某系被告鞍钢弓矿附企公司中茨矿红矿车间工人，2005年1月1日，被告鞍钢弓矿附企公司中茨矿将红矿车间333采矿点发包给第三人张某某。同年7月，原告 人鞍钢弓矿附企公司中茨矿上诉称：鞍钢弓矿附企公司中茨矿与郑某某没有签定劳动合同，也没有安排郑某某完成工作任务，郑某某与鞍钢弓矿附企公司中茨矿无任何劳动 ...

4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...

4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...

4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...