应由劳动行政部门管辖。 经审理查明，原告系外地来沪从业人员，于2008年12月15日进入被告处工作，双方订立了劳动合同，合同约定期限自2008年12月 的合同尚未履行的，由劳动行政部门责令改正；已经履行的，用人单位应以劳动者转正后工资按已履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。本案中被告与原告 ...

信关系和好，许光铎到盛达公司担任保安，许大海被任命为村小学的指导员。由于工作出色，乡党委选派许光年到县委党校学习，许光年与张琪重新和好。 《田野》一书描写 这部分情节在全书中占有较大篇幅。再如，其认定《荒原人》中许光年对刑满释放人员方群给予应有的安置，与该书中描述的内容不符。虽然两部作品均系农村题材的 ...

某认为该证据不属于新的证据，不予质证；同时认为即便乔蕊丽5月到公司工作、7月转正，其入职时间也应当为5月而不是7月，该证据不真实，不予 问题，被上诉人在原审法院审理期间，向法庭提交了劳动合同、2010年6月至12月单位人员工资报表、单位扣发工资证明，结合其在二审期间提交的单位证明，已经形成了较为完整的 ...

工资待遇，600元工资补助只发了300元，2010年1月后完全停发。我在公司工作期间，公司未与我签订书面劳动合同，也没有为我办理社会保险。2010年6月，公司 1、应聘表。2、xxx向黑米酒业公司出具的报告。3、西安办事处人员待遇报告。4、王某乙转正申请。5、王某乙工资袋复印件（2009年1至9月）。 ...

单证操作工作，双方签订期限为2007年12月24日至2008年12月23日止的劳动合同，被告试用期一个月，试用期工资为840元/月，转正工资为 四、原告上海XX有限公司不为被告刘XX补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费人民币184.80元； 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定 ...

考勤记录，原告入职至2011年1月以来一直依此办理。按被告规定业务人员必须提交某月工作行程表(海王食品部婴童渠道业务行动周某)，并严格按照行程表开展 ，该事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁某当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时处于试用期，且经试用不合格，按劳动法某三十九 ...

原告工资，原告每月的工资被告已足额按时支付。根据公司的规章制度，原告属于文职人员，延长工作时间不属于加班，故公司不应支付其加班工资。综上，请求法院 原告加班工资。 以上事实，有仲裁裁决书、应聘登记表、劳动合同2份、工资单、转正申请表、晋级申报表、离职交接清单，进出报表、人事管理制度、员工入司教育确认表 ...

，朱某某因政策影响下放，1980年返城,1981年4月，朱某某书面申请恢复工作问题，当时的固始县X镇革命委员会批复按居民回城关规定“恢复原貌”精神解决。被 ，原告朱某某自1962年起在被告处工作，1966年经相关主管部门批准转为正式职工，有当时的管理人员及同期转正2人证实，事实清楚，被告辩称没有相关的 ...

工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正审批表复印件，证明申请人、被申请人就被申请人正式聘用后的劳动报酬等 被告处工作，双方形成事实劳动关系。在工作期间，被告的安防队张贴告示书，告知安防队员：“8月2日全体安防人员开会，内容重要，请务必按时参加”。 ...

元。 被告某公司辩称，被告于2007年承接上海市杨浦区“怡富广场”项目的销售代理工作，在招聘置业顾问即原告时，要求其与公司深圳总部签订劳动合同，但原告 中，原告提交了：1、“上海洲际广场项目销售人员薪资标准及提成方案”：置业顾问底薪，试用期1,200元/月，转正1,500元/月；2、申请项目名称为“ ...